Duolingo-CEO sagt, umstrittenes KI-Memo sei missverstanden worden

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Während Duolingo-CEO Luis von Ahn in diesem Jahr lautstark kritisiert wurde, nachdem er erklärt hatte, Duolingo würde ein „KI-First-Unternehmen“ werden, deutete er in einem neuen Interview an, das eigentliche Problem sei, dass er „nicht genügend Kontext geliefert“ habe.

„Intern war das nicht umstritten“, sagte von Ahn der New York Times . „Extern, als börsennotiertes Unternehmen, gehen manche Leute davon aus, dass es nur um Profit geht. Oder dass wir versuchen, Mitarbeiter zu entlassen. Und das war überhaupt nicht unsere Absicht.“

Im Gegenteil, sagte von Ahn, das Unternehmen habe „nie Vollzeitmitarbeiter entlassen“ und habe auch nicht die Absicht, dies zu tun. Und obwohl er nicht bestritt, dass Duolingo seine Vertragsbelegschaft reduziert habe, deutete er an, dass „unsere Vertragsbelegschaft von Anfang an je nach Bedarf aufgestockt und verkleinert wurde“.

Trotz der Kritik (die sich offenbar nicht groß auf Duolingos Geschäftsergebnis ausgewirkt hat ) klingt von Ahn hinsichtlich des Potenzials der KI immer noch äußerst optimistisch, und die Teammitglieder von Duolingo nehmen sich jeden Freitagmorgen Zeit, um mit der Technologie zu experimentieren.

„Das ist ein schlechtes Akronym, frAI-days“, sagte er. „Ich weiß nicht, wie man es ausspricht.“