Forscher verlassen bereits Metas neues Superintelligenzlabor

Mindestens drei KI-Forscher haben ihre Stelle im neuen Superintelligenzlabor von Meta gekündigt, nur zwei Monate nachdem CEO Mark Zuckerberg die Initiative erstmals angekündigt hatte . Zwei der Mitarbeiter sind nach weniger als einem Monat bei Meta zu OpenAI zurückgekehrt, wo sie beide zuvor gearbeitet hatten, wie WIRED bestätigte.

Avi Verma war zuvor Forscher bei OpenAI. Ethan Knight arbeitete zu Beginn seiner Karriere beim ChatGPT-Hersteller, wechselte aber von Elon Musks xAI zu Meta. Ein dritter Forscher, Rishabh Agarwal, gab am Montag öffentlich bekannt, dass er Metas Labor ebenfalls verlässt. Laut seinem LinkedIn-Profil kam er im April zum Tech-Giganten, um an generativen KI-Projekten zu arbeiten, bevor er zu Meta Superintelligence Labs (MSL) wechselte. Die Gründe für Agarwals Weggang sind unbekannt, er lebt in Kanada, und die KI-Teams von Meta sind überwiegend in Menlo Park, Kalifornien, angesiedelt.

„Es war eine schwere Entscheidung, das neue Superintelligence TBD-Labor nicht weiterzuführen, insbesondere angesichts der dort vorhandenen Talente und der Rechnerdichte“, schrieb Agarwal auf X und meinte damit das Team am MSL, das sich speziell mit zukunftsweisender KI-Forschung beschäftigt. „Aber nach 7,5 Jahren bei Google Brain, DeepMind und Meta verspürte ich den Drang, ein anderes Risiko einzugehen.“ Es ist unklar, wohin seine nächste Reise gehen wird. Agarwal reagierte nicht auf eine Anfrage von WIRED um einen Kommentar.

„Während eines intensiven Rekrutierungsprozesses entscheiden sich manche Leute dafür, in ihrem aktuellen Job zu bleiben, anstatt einen neuen anzufangen“, sagte Meta-Sprecher Dave Arnold. „Das ist normal.“

Meta verliert zudem eine weitere Führungskraft, die fast ein Jahrzehnt lang für den Technologieriesen gearbeitet hat. Chaya Nayak, die Leiterin des generativen KI-Produktmanagements bei Meta, wechselt zu OpenAI, um dort an Sonderinitiativen zu arbeiten, wie zwei Quellen mit direktem Wissen über die Einstellung berichten.

Verma und Knight reagierten nicht auf eine Bitte von WIRED um einen Kommentar. Nayak lehnte es ab, rechtzeitig zur Veröffentlichung einen Kommentar abzugeben.

Die Abgänge sind das bislang deutlichste öffentliche Signal dafür, dass Meta Superintelligence Labs einen holprigen Start hinlegen könnte. Zuckerberg lockte Mitarbeiter mit neunstelligen Gehältern, die man eher mit Profisportlern als mit Technikern verbindet. Er hoffte, dass der Zustrom an Talenten es dem Social-Network-Giganten ermöglichen würde, im Rennen um die sogenannte künstliche allgemeine Intelligenz schnell zur Konkurrenz aufzuschließen.

Berichten zufolge hatten die Führungskräfte von Meta jedoch mit bürokratischen Problemen und Personalbeschaffungsproblemen im Zusammenhang mit ihren KI-Initiativen zu kämpfen. Meta hat seine KI-Teams in den letzten Monaten wiederholt umorganisiert und die Mitarbeiter zuletzt in vier Gruppen aufgeteilt, wie das Wall Street Journal berichtet .

Im Juli gab Zuckerberg bekannt, dass ein weiterer ehemaliger OpenAI-Forscher, Shengjia Zhao, der maßgeblich an der Entwicklung von ChatGPT beteiligt war, Chefwissenschaftler von MSL werden würde. Die Ankündigung erfolgte, nachdem Zhao versucht hatte, zu OpenAI zurückzukehren – und dabei sogar Arbeitsverträge unterschrieben hatte –, wie mehrere Quellen mit direktem Wissen über die Ereignisse berichten.

„Shengjia ist Mitbegründer von MSL und seit dem ersten Tag unser wissenschaftlicher Leiter“, sagte Arnold in einer Erklärung gegenüber WIRED. „Wir haben seine Rolle formalisiert, nachdem unsere Rekrutierung an Fahrt aufgenommen hatte und das Team Gestalt angenommen hatte.“

Im Zuge der Rekrutierung talentierter Talente begann Meta auch, Verträge mit anderen KI-Startups abzuschließen, um seine Forschungs- und Entwicklungsbemühungen zu beschleunigen. Metas neuer Chief AI Officer, Alexandr Wang, der von Scale AI abgeworben wurde, sagte am Freitag , das Unternehmen habe eine solche Vereinbarung mit Midjourney unterzeichnet, einem Unternehmen, das auf KI-generierte Bilder und Videos spezialisiert ist.

Der Deal werde eine technische Zusammenarbeit zwischen den Forschungsteams beider Unternehmen beinhalten, sagte Wang. Die Vereinbarung deutet darauf hin, dass die Produktion von KI-Videos für Meta Priorität haben könnte, da das Unternehmen seine KI-Produkte auf Plattformen wie Facebook und Instagram monetarisieren möchte.

Als Metas Abwerbungswelle begann, waren die Führungskräfte von OpenAI sichtlich verunsichert über Zuckerbergs anfänglichen Erfolg. CEO Sam Altman bezeichnete Metas Vorgehen in einem Memo an die Mitarbeiter als „geschmacklos“. „Ich habe den Überblick verloren, wie viele Leute von hier sie schon als Chefwissenschaftler gewinnen wollten“, schrieb er.

Doch Anfang des Monats hat Meta Berichten zufolge die Zahl der Neueinstellungen zurückgefahren , was darauf schließen lässt, dass der Rekrutierungsrausch langsam nachlässt – zumindest vorerst.