Trumps H-1B-Visaänderungen könnten Startups schwächen und Talente in andere Länder vertreiben, sagen Experten.
Die letzten Tage waren chaotisch für den Technologiesektor und Führungskräfte und Experten der Branche überlegen noch immer, wie sich das jüngste harte Vorgehen des US-Präsidenten Donald Trump gegen die Einwanderung auf die Zukunft ihrer Belegschaften auswirken könnte.
Die Trump-Regierung löste am Freitag Panik aus, als sie ankündigte, dass Arbeitgeber eine neue Gebühr von 100.000 Dollar für H-1B-Visa zahlen müssen. Dabei handelt es sich um befristete Arbeitsvisa für hochqualifizierte ausländische Fachkräfte. Diese Visa bilden seit Jahrzehnten die Grundlage für die US-Tech-Arbeitskräfte.
Einige Tech-Führungskräfte, darunter Netflix Mitbegründer Reed Hastings und OpenAI -CEO Sam Altman lobten die Änderungen am H-1B-Programm. Experten erklärten gegenüber CNBC jedoch, dass die Änderungen der Trump-Regierung einige Technologieunternehmen – insbesondere Startups – daran hindern könnten, ausländische Spitzenkräfte zu gewinnen. Die Experten warnten zudem, dass die Änderungen die Gefahr bergen, Spitzenkräfte in andere Länder zu verlagern.
„Kurz gesagt, es wäre eine Katastrophe für Amerika, für amerikanische Unternehmen, für die amerikanische Wettbewerbsfähigkeit und die amerikanische Innovation“, sagte Exequiel Hernandez, außerordentlicher Professor an der Wharton School der University of Pennsylvania.
Die derzeitige jährliche Obergrenze für H-1B-Visa liegt bei 65.000, hinzu kommen 20.000 zusätzliche Visa für ausländische Fachkräfte mit höheren Abschlüssen.
Im Geschäftsjahr 2025 wird Amazon , Microsoft , Meta , Apfel und Google gehören zu den Top 10 Unternehmen, die die meisten H-1B-Inhaber beschäftigen. Prominente Tech-Führungskräfte wie Microsoft-CEO Satya Nadella, Google-CEO Sundar Pichai und Tesla CEO Elon Musk waren zu Beginn ihrer Karriere H-1B-Empfänger.
Während die Technologieunternehmen sich beeilten, zu reagieren, bevor Trumps Proklamation am Sonntag um 0:01 Uhr Eastern Time in Kraft trat, zerstreute das Weiße Haus am Samstag einige Bedenken, indem es klarstellte , dass die Gebühr nicht jährlich zu entrichten sei und nur für neue Visa gelte, nicht für Verlängerungen für aktuelle Visuminhaber.
Weitere Änderungen könnten bevorstehen.
Die Trump-Regierung hatte am Dienstag einen Gesetzesentwurf angedeutet, der vorsieht, dass H-1B-Empfänger nach einem gewichteten Verfahren und nicht nach dem Zufallsprinzip ausgewählt werden sollen. Das gewichtete Verfahren solle stattfinden, wenn die Zahl der Visaanträge die Anzahl der verfügbaren Plätze übersteigt, und sich nach dem Lohnniveau richten, heißt es in dem Vorschlag.
Die vorgeschlagene Regelung wird am Mittwoch offiziell im Federal Register veröffentlicht und kann sich noch ändern, nachdem die Regierung die ersten Rückmeldungen der Öffentlichkeit geprüft hat.
Hastings bezeichnete die 100.000-Dollar-Gebühr der Trump-Regierung in einem Beitrag auf X am Sonntag als „großartige Lösung“.
„Das bedeutet, dass H1-B nur für sehr wertvolle Jobs verwendet wird, was bedeutet, dass keine Lotterie nötig ist und es mehr Sicherheit für diese Jobs gibt“, schrieb er.
Altman von OpenAI drückte in einem Interview mit Jon Fortt von CNBC am Montag seine Unterstützung für die Updates aus.
„Wir müssen die klügsten Köpfe des Landes an Bord holen. Und ich halte es für sinnvoll, diesen Prozess zu rationalisieren und auch finanzielle Anreize zu schaffen“, sagte Altman.
Laut der Immigration Law Group kostete ein H-1B-Visum Arbeitgeber in der Vergangenheit je nach Größe des Unternehmens zwischen 2.000 und 5.000 US-Dollar pro Antrag.
Die neue Gebühr von 100.000 US-Dollar ist ein großer Sprung für kleine, finanzschwache Startups.
„Sie werden nicht viele Startups finden, die bereit sind, 100.000 Dollar pro H-1B-Visum zusätzlich zum Gehalt für dieses H-1B-Visum zu zahlen“, sagt Adam Kovacevich, CEO der Chamber of Progress, einem linksgerichteten Branchenverband der Technologiebranche.
Selbst große Technologieunternehmen könnten in Schwierigkeiten geraten und müssen neu bewerten, für wen sie H-1B-Visa verwenden. Doch ihr großes Budget bringt auch Vorteile mit sich.
„Große Unternehmen wie Microsoft oder Google haben zwar keine idealen Lösungen, aber sie haben Lösungen, auch wenn es für sie nicht ideal ist“, sagte Hernandez von der Wharton University. „Sie können Arbeitsplätze ins Ausland verlagern oder Firmen übernehmen.“
Garry Tan, CEO des beliebten Startup-Accelerators Y Combinator, kritisierte die neue Gebühr der Trump-Regierung und schrieb in einem LinkedIn- Beitrag , sie „schwächt Startups“ und sei ein „riesiges Geschenk“ für ausländische Technologiezentren.
„Mitten in einem KI-Wettrüsten sagen wir den Entwicklern, sie sollen woanders bauen“, schrieb Tan. „Wir brauchen die amerikanische Kleintechnologie als Sieger – und keine 100.000-Dollar-Mautstellen.“
Große und kleine US-Technologieunternehmen liefern sich einen erbitterten Wettbewerb untereinander – und mit dem Rest der Welt – um die Entwicklung der fortschrittlichsten KI-Modelle und -Anwendungen. Unternehmen wie Meta investieren Milliarden von Dollar in die Rekrutierung der besten KI-Talente, um sich einen Vorsprung zu verschaffen.
Die Änderungen der Trump-Regierung am H-1B-Programm könnten ähnliche Rekrutierungsbemühungen erschweren.
„Das gibt unseren Konkurrenten, anderen Ländern wie Asien, Kanada und Europa, die Möglichkeit, diese Mitarbeiter anzuwerben und neue Innovationen zu schaffen“, sagt Steven Hubbard, Datenwissenschaftler beim American Immigration Council, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für Einwanderungsförderung und -forschung einsetzt.
Ein großer Konkurrent im Kampf um Talente ist China. Die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt kämpft seit langem mit den USA um die Vorherrschaft im Technologiebereich und in jüngster Zeit auch um den KI-Wettstreit.
Anfang des Jahres sorgte das chinesische KI-Unternehmen DeepSeek für Aufruhr auf den Weltmärkten. Es behauptete, einen Chatbot für große Sprachen entwickelt zu haben, der die Konkurrenz zu einem Bruchteil der Kosten übertraf. Die Nachricht warf Fragen über die hohen Summen auf, die amerikanische Technologieunternehmen für KI ausgeben.
Einige Experten befürchten, dass die Visa-Änderungen China einen Sieg bescheren könnten, da Spitzenkräfte ins Ausland abwandern könnten. Der Schritt könnte auch ausländische Studenten von einem Studium in den USA abhalten, da ihre Berufsaussichten nach dem Abschluss ungewiss sind.
„Diese Studenten werden sich dieses Umfeld ansehen und zu Hause bleiben“, sagte Greg Morrisett, Vizekanzler der Cornell Tech. „Sowohl China als auch Indien profitieren von der Förderung ihrer Startup-Ökosysteme.“
Für Bradley Tusk, den CEO von Tusk Venture Partners, sind die Änderungen am H-1B-Programm schlicht „schrecklich“. Amerikanische Unternehmen müssten Zugang zu Top-Talenten haben, um auf höchstem Niveau wettbewerbsfähig zu sein, sagte er.
„Amerikas Wettbewerbsvorteil war schon immer die Fähigkeit, die besten Talente aus aller Welt anzuziehen“, sagte Tusk. „Unsere Fähigkeit, neue Talente anzuwerben und im Wettbewerb zu bestehen, einzuschränken, ist unlogisch.“
SEHEN SIE: JPMorgan-CEO Jamie Dimon äußert sich zu Änderungen beim H-1B-Visum
CNBC
