Le recrutement éclair de Meta fait perdre trois chercheurs d'OpenAI

Dans la lutte pour les meilleurs talents de l'IA, Meta vient de remporter une victoire , en débauchant trois chercheurs d'OpenAI malgré les moqueries publiques de son rival Sam Altman sur les tactiques d'embauche somptueuses de Mark Zuckerberg.

La dernière victoire dans le blitz de recrutement largement médiatisé de Zuckerberg : Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai – qui ont créé le bureau d'OpenAI à Zurich – ont rejoint l'équipe de superintelligence de Meta, rapporte le WSJ, suggérant que les méthodes de Zuckerberg peuvent être efficaces.

Comme Altman, PDG d'OpenAI, l'a révélé pour la première fois dans un récent podcast avec son frère Jack, Zuckerberg a fait miroiter des rémunérations de plus de 100 millions de dollars pour attirer les meilleurs talents d'OpenAI. Le Wall Street Journal a ensuite rapporté que Zuckerberg avait personnellement contacté des centaines de chercheurs de haut niveau en IA sur WhatsApp, coordonnant les cibles via sa messagerie instantanée « Recruiting Party 🎉 » avant d'organiser des dîners chez lui à Palo Alto et à Lake Tahoe.

Cette stratégie produit des résultats mitigés. Zuckerberg a récemment recruté Alexandr Wang, PDG de Scale AI, grâce à un investissement de 14 milliards de dollars, faisant de ce jeune homme de 28 ans l'une des recrues les plus coûteuses de l'histoire de la tech. Mais le PDG de Meta n'a pas encore trouvé de candidats plus prometteurs, indique le WSJ, notamment les cofondateurs d'OpenAI, Ilya Sutskever et John Schulman, tous deux cofondateurs de nouvelles startups.

Dans ce podcast, Altman a déclaré à propos de la campagne de charme de Zuckerberg : « Je suis vraiment heureux que, du moins jusqu'à présent, aucun de nos meilleurs éléments n'ait décidé d'accepter [ces offres] ».