Antler One: il VC in fase iniziale lancia un nuovo programma "brutalmente selettivo" per i tecnici europei

L'investitore internazionale in fase iniziale Antler lancia Antler One, una nuova iniziativa "Residency for Folders" rivolta ai fondatori di aziende tecnologiche particolarmente meritevoli e performanti in Europa.
L'offerta si rivolge a un gruppo estremamente ristretto di fondatori che desiderano fondare startup con ambizioni globali a Berlino, spiega Alan Poensgen, partner di Antler. E: il processo di selezione è estremamente severo. Tutto è altamente selettivo.
L'Antler Residency Program è ancora più selettivo di quanto non sia già? L'anno scorso, ci sono state più di 160.000 candidature in tutto il mondo. Meno dello 0,3% dei candidati è stato accettato.
Le coorti dell'Europa centrale di Berlino, Monaco e Amsterdam sono composte da circa 150 fondatori, selezionati tra circa 10.000 candidati attraverso un processo in più fasi con due o tre colloqui.
Sono sempre meno coloro che migrano nella Silicon Valley, mentre sono sempre di più coloro che tornano con l'esperienza maturata nelle Big Tech.
Per dieci settimane, i fondatori lavoreranno come Antler Residents presso le sedi degli investitori di venture capital. Alcuni arriveranno in team, altri troveranno co-fondatori tramite il programma. Solo allora il VC prenderà la decisione di investire.
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Questo è il programma tradizionale attuale. Con il nuovo programma, Antler intende ora rispondere specificamente alle mutevoli condizioni dell'ecosistema delle startup europee.
Le ambizioni sono più grandi, le richieste più chiare, i team sono molto più concentrati.
L'Europa è in piena espansione: "Sempre più talenti di alto livello scelgono consapevolmente di costruire in Europa", osserva Poensgen. "Sono meno quelli che migrano nella Silicon Valley, sono più quelli che tornano con esperienza nelle Big Tech. Siamo a un punto di svolta in Europa e Antler One è la nostra risposta", afferma l'investitore.
Secondo Poensgen, i fondatori in fase iniziale stanno migliorando sempre di più. " I fondatori tecnici stanno ora superando i generalisti in termini di numeri. Le loro ambizioni sono maggiori, i loro standard più chiari e i loro team significativamente più concentrati."
Anche il ritmo è cambiato: oggi le startup generano ricavi iniziali tre volte più velocemente rispetto a pochi anni fa. "Le migliori raccolgono il loro round pre-seed in settimane, non in mesi, e il loro round seed in mesi, non in anni". Lo chiama "Lovable Momentum" (momento amabile): la startup svedese di successo è una società del portafoglio Antler.
E in effetti, gli investitori stanno alzando ulteriormente l'asticella per Antler One. Sono già "brutalmente selettivi", secondo gli investitori di Antler.
"Il nostro sistema di valutazione interno comprende oltre 100 dimensioni. E per Antler One, dobbiamo essere ancora più selettivi su ciascuna di esse, semplicemente perché ci saranno pochissimi posti disponibili", afferma Poensgen.
Il talento non basta per costruire un'azienda da miliardi di dollari. Ci vuole ossessione, come nello sport d'élite.
Vede molti curriculum di tutto rispetto nei processi di selezione: università di prim'ordine, istituzioni di prim'ordine e curriculum di tutto rispetto. Molti hanno già fondato aziende, molte delle quali con successo.
"Ma è proprio questo il nocciolo della questione: molti sono anche stufi", osserva Poensgen. "Il talento non basta per costruire un'azienda da miliardi di dollari. Ci vuole ossessione, come nello sport d'élite. "
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Poensgen identifica chiaramente i fattori decisivi: "Ambizione e impegno senza compromessi. Chiarezza di pensiero radicale. Decisioni rapide e fondate. Concentrazione sullo slancio, non sulla perfezione. Capacità di generare una vera trazione nel più breve tempo possibile. E: esecuzione ossessiva".
In caso di successo, i fondatori riceveranno un investimento iniziale di 200.000 euro, di cui 100.000 euro saranno utilizzati per l'8,5% delle azioni della società e altri 100.000 euro saranno basati su un accordo SAFE.
Per i primi round di finanziamento sono stati impegnati in anticipo fino a 300.000 euro in fondi di cofinanziamento, il che significa che è possibile raccogliere fino a 500.000 euro in totale. Inoltre, Antler offre fino a 30 milioni di euro di finanziamenti successivi per azienda.
E naturalmente i partecipanti possono beneficiare del tutoraggio di partner esperti e di una rete globale di fondatori e talenti.
Certo, quando si parla di deep tech e startup in fase avanzata, Monaco di Baviera sta guadagnando sempre più terreno negli ultimi tempi. A questo proposito, si potrebbe dire che il lancio di Antler a Berlino stia inviando un segnale alla capitale? Non esattamente: piuttosto, si tratta di superare la frammentazione esistente in Europa e creare una vera densità.
"Soprattutto nella fase iniziale, si sviluppa un enorme slancio quando le persone giuste si trovano fisicamente nello stesso posto", afferma l'investitore. "Velocità, qualità delle decisioni, formazione del team: tutto questo trae enormi benefici da una comunità densa e ambiziosa."
"Ecco perché inizialmente stiamo riunendo i migliori talenti del continente a Berlino", afferma Poensgen. Antler creerebbe così una "piattaforma paneuropea", "con un avvio congiunto, seguito da un supporto sul campo nei nostri uffici di Berlino, Monaco, Amsterdam e Parigi".
Sottolinea il crescente slancio del settore delle startup europee: dal 2020 sono stati fondati dodici nuovi unicorni, tre quarti dei quali in Germania, Francia o Paesi Bassi.
Il numero di fondatori di aziende basate sull'intelligenza artificiale in Germania è decuplicato negli ultimi due anni. "Il volano sta iniziando a girare. Capitali globali stanno affluendo nella regione e le aziende emergenti stanno crescendo più velocemente che mai", afferma Poensgen.
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Attualmente non esiste un programma paragonabile nel cosmo globale di Antler.
"Antler One non è un formato standard, ma un passo radicale, mirato e ambizioso, pensato su misura per lo slancio e le sfide che stiamo vivendo nell'Europa continentale", sottolinea Poensgen. Le candidature per il nuovo programma sono ora aperte.
businessinsider