I posti di lavoro che l’intelligenza artificiale eliminerà e quelli che creerà in Messico

La rivoluzione dell'Intelligenza Artificiale è già in atto e cambierà per sempre il mercato del lavoro. Un rapporto del World Economic Forum (WEF) illustra quali professioni sono maggiormente a rischio di scomparire e quali saranno le più richieste in Messico entro il 2025 e oltre.

L'Intelligenza Artificiale (IA) ha smesso di essere un concetto fantascientifico ed è diventata una forza trasformativa che sta ridefinendo interi settori e, con essi, il futuro del lavoro. In Messico, come nel resto del mondo, si mescolano aspettative e timori sull'impatto che questa tecnologia avrà sull'occupazione. L'ultimo rapporto del World Economic Forum (WEF) sul Futuro del Lavoro offre una chiara tabella di marcia per i cambiamenti futuri, individuando sia i ruoli in declino che le professioni emergenti che domineranno il mercato del lavoro tra il 2025 e il 2030.

Contrariamente alla visione apocalittica di una massiccia sostituzione degli esseri umani con i robot, l'analisi suggerisce una profonda riconfigurazione delle competenze richieste. Mentre le mansioni ripetitive e amministrative saranno le più colpite dall'automazione, emergerà una domanda senza precedenti di ruoli che combinino competenze tecnologiche con competenze intrinsecamente umane.

I lavori più vulnerabili all’automazione

Il rapporto del WEF è schietto nel sottolineare che i lavori basati su attività di elaborazione dati di routine e prevedibili sono i più a rischio di essere automatizzati dall'intelligenza artificiale. La capacità degli algoritmi di elaborare informazioni, redigere documenti ed eseguire calcoli con velocità e precisione sovrumane rende superflui molti lavori d'ufficio tradizionali.

Le 5 professioni più a rischio in Messico:

* Addetti all'inserimento dati e personale amministrativo: attività come l'inserimento dati, la gestione dei file e la digitazione sono altamente automatizzabili. Gli strumenti di intelligenza artificiale possono ora svolgere queste funzioni in modo più efficiente.

* Impiegati contabili e addetti alla gestione delle paghe: l'intelligenza artificiale può consolidare i database, gestire le paghe ed eseguire audit di base, riducendo la necessità di personale per queste attività operative.

* Cassieri e personale addetto alla biglietteria: con l'avvento dell'e-commerce e dei sistemi di self-checkout, questi ruoli stanno rapidamente diminuendo.

* Assistenti esecutivi e segretarie: gli assistenti virtuali basati sull'intelligenza artificiale possono ora gestire agende, programmare riunioni e scrivere e-mail, sostituendo molte delle funzioni tradizionali di questa posizione.

* Operatori di telemarketing e call center: i chatbot e i sistemi di risposta vocale interattiva (IVR) basati sull'intelligenza artificiale possono gestire un volume enorme di richieste dei clienti, riservando gli operatori umani per le questioni più complesse.

Le professioni del futuro: dove sono le opportunità?

La stessa tecnologia che sta soppiantando alcuni lavori sta creando una nuova gamma di opportunità. Il WEF individua una crescita accelerata in ruoli che richiedono una combinazione di competenze tecnologiche avanzate e competenze umane che l'intelligenza artificiale non può replicare.

Le 5 professioni in più rapida crescita:

* Specialisti in IA e apprendimento automatico: la domanda di professionisti in grado di progettare, implementare e gestire sistemi di IA aumenterà vertiginosamente. Sono loro gli architetti della nuova economia digitale.

* Analisti e scienziati dei dati (Big Data): le aziende hanno bisogno di esperti in grado di interpretare le enormi quantità di dati generate per prendere decisioni strategiche. Questo è uno dei settori che si prevede crescerà maggiormente.

* Specialisti in sostenibilità ed energie rinnovabili: la transizione verso un'economia verde sta creando una forte domanda di ingegneri specializzati in energie rinnovabili, esperti di strategie ESG (ambientali, sociali e di governance) e professionisti della sostenibilità.

* Esperti di sicurezza informatica: con l'avanzare della digitalizzazione, aumentano anche le minacce informatiche. La necessità di proteggere i dati e le infrastrutture critiche renderà gli specialisti di sicurezza informatica più preziosi che mai.

* Ingegneri Fintech: la fusione tra finanza e tecnologia sta rivoluzionando il settore bancario, dei pagamenti e degli investimenti, creando una forte domanda di ingegneri specializzati in questo settore.

> "L'intelligenza artificiale non sostituirà il talento umano, ma piuttosto lo completerà, consentendo ai lavoratori di concentrarsi su attività che richiedono empatia, creatività e giudizio critico, mentre i compiti ripetitivi e analitici saranno gestiti da sistemi intelligenti." – Conclusione di uno studio di Skill-Nest sull'intelligenza artificiale al lavoro.

>

Competenze chiave per prosperare nell'era dell'intelligenza artificiale

Il rapporto del WEF evidenzia che entro il 2030, si prevede che il 39% delle competenze attuali sarà obsoleto. La chiave per l'occupabilità futura non sarà solo la conoscenza tecnica, ma anche un insieme di competenze trasversali e cognitive.

Le competenze più richieste per il 2025 e oltre:

* Pensiero analitico e creativo: la capacità di analizzare problemi complessi e proporre soluzioni innovative sarà essenziale.

* Competenze tecnologiche (intelligenza artificiale e Big Data): comprendere come funzionano queste tecnologie e come applicarle sarà una competenza fondamentale in quasi tutti i campi.

* Resilienza, flessibilità e agilità: la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e di apprendere continuamente sarà fondamentale.

* Leadership e influenza sociale: capacità di motivare, guidare e collaborare con team umani in un ambiente tecnologico.

* Curiosità e apprendimento continuo: la volontà di disimparare e reimparare sarà l'abilità di sopravvivenza più importante.

La trasformazione del mercato del lavoro in Messico è inevitabile. L'adattamento – per lavoratori, aziende e sistemi educativi – non è un'opzione, ma una necessità urgente. L'era dell'intelligenza artificiale non è una minaccia per il lavoro in sé, ma per il modo in cui abbiamo lavorato finora. Chi accoglie il cambiamento e si concentra sullo sviluppo delle competenze del futuro non solo sopravviverà, ma prospererà.