Meta prova a reclutare talenti OpenAI con offerte da 100 milioni di dollari... e fallisce

Nella battaglia per dominare il futuro dell'intelligenza artificiale, nemmeno gli stipendi più alti sono una garanzia di vittoria. Il CEO di OpenAI, Sam Altman, ha confermato che Meta ha offerto pacchetti retributivi superiori ai 100 milioni di dollari ad alcuni dei migliori ricercatori del suo team, senza successo . "Finora, nessuno dei nostri migliori talenti ha accettato ", ha dichiarato in un podcast pubblicato questa settimana.

La rivelazione conferma quanto già si ipotizzava nella Silicon Valley: Mark Zuckerberg è impegnato in un'aggressiva campagna di reclutamento per la sua nuova divisione di superintelligenza, guidata da Alexandr Wang (ex CEO di Scale AI). L'obiettivo: rubare talenti a OpenAI, Google DeepMind e altre aziende chiave nella corsa all'intelligenza artificiale generale (AGI).

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LA MISSIONE VALE PIÙ DEL DENARO?

" Meta ha iniziato a fare offerte enormi a molte persone del nostro team, con bonus alla firma di 100 milioni di dollari o più di compenso annuo", ha detto Altman. " Ma credo che loro – i nostri dipendenti – capiscano che abbiamo maggiori possibilità di raggiungere l'AGI e forse persino di diventare l'azienda più preziosa al mondo".

Altman ha chiarito che, oltre al denaro, ciò che tiene unito il suo team è una cultura aziendale focalizzata sulla mission e sull'innovazione, un aspetto che, a suo avviso, Meta non è riuscita a costruire. " Non credo che siano un'azienda particolarmente adatta all'innovazione", ha dichiarato senza mezzi termini. Pur esprimendo rispetto per alcuni dei successi di Meta, ha chiarito che pagare di più non equivale a essere leader.

OBIETTIVO, TRA ACQUISTI SELEZIONATI E FALLIMENTI

Tra i tentativi di Meta c'è quello di reclutare Noam Brown, un ricercatore chiave di OpenAI, e Koray Kavukcuoglu, un architetto di intelligenza artificiale di Google. Nessuno dei due ha accettato l'offerta. Ciononostante, l'azienda è riuscita ad attrarre figure di spicco come Jack Rae (DeepMind) e Johan Schalkwyk (Sesame AI), oltre a investire massicciamente in Scale AI, l'azienda fondata da Wang.

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Ma queste mosse non sono state sufficienti a generare una narrazione vincente. Con OpenAI, Google e Anthropic che procedono a pieno ritmo, Meta sembra ancora in fase di assemblaggio, affidandosi più ai singoli acquisti che a una visione strutturata.

LA PROSSIMA FRONTIERA? I SOCIAL MEDIA BASATI SULL'IA

In un colpo di scena che potrebbe preoccupare ulteriormente Meta, Altman ha rivelato che OpenAI sta lavorando internamente a un social network basato sull'intelligenza artificiale, progettato per fornire feed completamente personalizzati in base a ciò che gli utenti desiderano realmente, in contrasto con gli attuali algoritmi di piattaforme come Facebook e Instagram.

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" Sono interessato a esplorare un'app di social media in cui i contenuti siano generati dall'intelligenza artificiale, non solo curati da essa ", ha affermato Altman. Nel frattempo, Meta sta sperimentando una sua versione: Meta AI, una funzionalità all'interno del suo ecosistema che ha generato confusione tra gli utenti a causa di interazioni eccessivamente personalizzate condivise pubblicamente.

CHI DOMINERÀ L'IA DI PROSSIMA GENERAZIONE?

Con la prossima versione del modello aperto in arrivo, OpenAI prevede di continuare a fare pressione su Meta sul fronte tecnologico, mentre Zuckerberg cerca di rafforzare la sua forza lavoro a ogni costo. Ma se questa disputa ha dimostrato qualcosa, è che i talenti di alto livello non si possono comprare: sono persuasi. Con informazioni da TechCrunch

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