Secondo i media internazionali, Amazon sta pianificando un'automazione dei magazzini che potrebbe lasciare senza lavoro fino a 600.000 persone.

Secondo un articolo del New York Times (NYT), Amazon sta pianificando un'automazione su larga scala nei suoi magazzini che potrebbe impedire l'assunzione di fino a 600.000 lavoratori negli Stati Uniti nel prossimo decennio.

L'azienda, tuttavia, sostiene che i robot "aiuteranno i dipendenti nei loro compiti" e che la tecnologia mira a migliorare la sicurezza e l'efficienza operativa.

Secondo quanto riportato dal NYT, citando interviste e documenti interni, Amazon (il secondo datore di lavoro del settore privato negli Stati Uniti) prevede di risparmiare sui costi introducendo sistemi robotici.

Si stima che entro il 2027 l'automazione impedirà l'assunzione di 160.000 nuovi dipendenti, con un risparmio di 30 centesimi per ogni articolo spedito.

I documenti trapelati indicano che nel 2024 i dirigenti dell'azienda hanno dichiarato al consiglio di amministrazione di aspettarsi che l'automazione continuerà a limitare la necessità di nuove assunzioni, anche se le vendite raddoppieranno entro il 2033. Questo scenario significherebbe che "più di 600.000 persone Amazon non avrebbe bisogno di assumere", riporta il giornale.

Secondo le informazioni citate dal NYT, l'azienda starebbe anche sviluppando centri di distribuzione "superveloci", progettati per funzionare con pochi lavoratori e un livello di automazione del 75% .

In seguito alla pubblicazione del rapporto, Amazon ha dichiarato che i documenti sopra menzionati rappresentano solo la prospettiva di un team interno e non la sua strategia occupazionale complessiva. L'azienda ha sottolineato che prevede di assumere 250.000 persone per le prossime festività natalizie.

Parallelamente, Amazon ha presentato due iniziative di robotica e intelligenza artificiale, Blue Jay e Project Eluna , progettate per supportare i "dipendenti in prima linea" riducendo le attività ripetitive, migliorando la sicurezza e aumentando la produttività. "Il vero titolo non riguarda i robot", ha affermato Tye Brady, Chief Technology Officer di Amazon Robotics, che ha sottolineato che l'attenzione è rivolta "alle persone e al futuro del lavoro che stiamo costruendo insieme".

Parlando con Fox, Brady ha definito le cifre riportate dal NYT "speculazioni" e ha affermato che l'azienda cerca di "amplificare" il lavoro dei suoi dipendenti attraverso "i migliori strumenti possibili", tra cui "sistemi di intelligenza artificiale fisica" che aumentano la produttività.

Secondo le stime di Morgan Stanley, la sostituzione parziale dei dipendenti con robot potrebbe ridurre i costi operativi di Amazon di 4 miliardi di dollari all'anno, ha riportato la CNBC.

In una lettera pubblicata a giugno, il CEO di Amazon Andy Jassy ha affrontato l'impatto dell'intelligenza artificiale generativa sull'occupazione, riconoscendo che "saranno necessarie meno persone per svolgere i lavori svolti oggi". Ritiene che la trasformazione tecnologica "ridurrà la nostra forza lavoro aziendale" nei prossimi anni.

*Questo contenuto è stato riscritto con l'ausilio dell'intelligenza artificiale, sulla base delle informazioni fornite da EFE e revisionato dal giornalista e da un redattore.