Zijn we bang dat AI onze banen zal overnemen? Een rapport weerspiegelt wat mensen in Europa en Amerika denken.

De ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) gaan razendsnel en de implementatie ervan in meerdere scenario's heeft geleid tot enige bezorgdheid over de professionele gevolgen ervan voor mensen. Deze bezorgdheid over de vraag of deze technologie de mens op de werkvloer zal vervangen, is een van de meest voorkomende oorzaken van de toenemende bezorgdheid over de vraag of deze technologie de mens op de werkvloer zal vervangen. Dat is begrijpelijk en leidt tot een groot debat.

Een recent rapport van de Santander Group, gebaseerd op enquêtes onder 15.000 mensen in 15 landen in Europa en Noord- en Zuid-Amerika, laat zien dat werknemers bang zijn dat AI hun huidige banen gaat overnemen.

Eén op de drie werknemers is bang dat AI hun baan zal overnemen.

Het rapport, getiteld " Skills of the Future ", legt uit dat AI onze manier van werken verandert en dat veel mensen zich zorgen maken dat AI in de toekomst hun baan zou kunnen overnemen. Sterker nog, één op de drie werknemers vreest dit , en zes op de tien geloven dat kennis over het gebruik van deze technologie van groot belang zal zijn om hun baan te behouden.

Volgens het onderzoek is het noodzakelijk om nieuwe dingen te blijven leren om voorop te blijven lopen. Daarom vinden acht op de tien mensen dat ze moeten blijven studeren , hoewel velen vinden dat wat ze vóór hun aanstelling hebben geleerd, niet zo nuttig was. Het onderzoek geeft ook aan dat AI en data science de komende vijf jaar twee van de meest gevraagde vakgebieden zullen zijn .

Velen geloven dat kennis niet het enige is dat ertoe doet

Daarom vinden de meeste mensen het belangrijk om hun vaardigheden te verbeteren , hoewel het probleem is dat niet iedereen het eens is over wie deze training zou moeten geven. Sommigen vinden dat het de taak van de overheid is, anderen die van bedrijven, en weer anderen denken dat het van het individu afhangt. Er wordt ook benadrukt dat kennis alleen niet het enige is dat telt; vaardigheden zoals communicatie, leiderschap en teamwork worden ook gewaardeerd.

Het document vergelijkt ook de denkwijzen van verschillende mensen uit andere delen van de wereld :

Meld u aan voor onze nieuwsbrief en ontvang het laatste technologienieuws rechtstreeks in uw inbox.