Generatie Z kan geen stage vinden vanwege kunstmatige intelligentie

Stages en vergelijkbare instapfuncties bieden jonge werknemers praktijkervaring en bereiden hen voor op een carrière op de lange termijn. Het feit dat repetitieve, laagdrempelige taken zoals data-invoer, rapportage en planning nu veel sneller en goedkoper door AI kunnen worden uitgevoerd, maakt deze rollen echter minder belangrijk. Volgens gegevens van LinkedIn is het aantal sollicitaties voor elke instapfunctie met 14 procent toegenomen en wordt de concurrentie steeds heviger.
KUNSTMATIGE INTELLIGENTIE ZAL IN 2030 30 PROCENT VAN HET WERK DOENVolgens schattingen zou ongeveer 30% van de banen in 2030 geautomatiseerd kunnen worden door AI. Dit zal met name gevolgen hebben voor sectoren zoals de horeca, klantenservice, verkoop en kantoorondersteuning. Verwacht wordt dat het verlies in deze functies 84% van de totale beroepsverandering zal uitmaken.
Er zijn meer obstakels dan kansenVolgens een rapport van Microsoft en LinkedIn uit 2024 hechten werkgevers nu niet alleen veel waarde aan ervaring, maar ook aan het vermogen van kandidaten om AI-tools te gebruiken. Twee derde van de ondervraagde leidinggevenden geeft aan geen iemand zonder AI-vaardigheden te willen aannemen. Sterker nog, 71 procent geeft de voorkeur aan een onervaren kandidaat met AI-vaardigheden boven iemand met ervaring, maar zonder deze vaardigheden. Dit maakt het essentieel voor Generatie Z om AI-kennis te verwerven als kerncompetentie in een omgeving waar traditionele mogelijkheden om ervaring op te doen steeds kleiner worden.
GENERATIE Z KAN Z ZICH SNEL AANPASSENAls digital natives is Generatie Z mogelijk de snelste in het aanpassen aan AI. Volgens een gezamenlijk onderzoek van Microsoft en LinkedIn gebruikt 85 procent van Generatie Z actief AI-tools zoals ChatGPT en Copilot op de werkvloer. Bovendien gelooft 76 procent van de professionals dat AI-vaardigheden essentieel zijn om concurrerend te blijven. De interesse in AI-vaardigheden is het afgelopen jaar met 160 procent toegenomen.
ntv