Nowa osoba w zarządzie Comarchu. Wzmocni rolę kapitału ludzkiego w strategii firmy

Utworzony kilka miesięcy temu sektor people powstał w odpowiedzi na wyzwania związane z dynamiczną transformacją organizacji. Jego zadaniem jest tworzenie środowiska pracy, które sprzyja innowacyjności, rozwojowi i zaangażowaniu pracowników - zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych.

- Ludzie są fundamentem naszej organizacji. Kompetencje, zaangażowanie i rozwój zespołów to dziś nie tylko wsparcie operacyjne, ale jeden z filarów przewagi konkurencyjnej - podkreślał niedawno Jarosław Mikos, CEO firmy.

Joanna Bilewicz ma ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zdobytym m.in. w strukturach globalnych firmy Electrolux. Realizowała skuteczne transformacje organizacyjne w Europie, Azji oraz regionie Bliskiego Wschodu i Afryki. Jej kompetencje obejmują pełne spektrum działań HR - od strategii zarządzania talentami, budowania kultury organizacyjnej po angażowanie i rozwój pracowników w środowiskach o wysokiej złożoności i dynamice.

Jest absolwentką Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, co, jak zauważono w komunikacie, wpisuje się w DNA firmy, której początki są nierozerwalnie związane z krakowskim środowiskiem akademickim.

- Po latach pracy w różnych kulturach i organizacjach na świecie chcę wykorzystać zdobytą wiedzę, by wspólnie z zespołem Comarch tworzyć środowisko pracy na światowym poziomie, tu - w Polsce - gdzie bije serce firmy - podkreśliła Joanna Bilewicz.