Talento volta para casa para trabalhar nos data centers da Amazon Web Services em Aragão

Durante os anos de crise econômica e bem na recuperação, a Espanha e também regiões como Aragão se tornaram exportadoras de talentos para outros países , especialmente os da União Europeia, mas também houve a opção de cruzar o oceano e rumar para os Estados Unidos ou Canadá em busca de novos horizontes profissionais .

É uma exportação de talentos que tem continuado, em maior ou menor grau, nos últimos anos, especialmente em algumas profissões como as ligadas aos setores da saúde e da engenharia, optando principalmente por países como Alemanha e França. Retornar nem sempre é fácil porque muitas pessoas já formaram famílias lá ou valorizam o ambiente de trabalho que não encontraram na região aragonesa.

No entanto, nos últimos anos, houve um aumento no interesse em retornar para casa . Os dados mais recentes do Ministério do Trabalho, relativos a 2023, mostram que as licenças consulares para espanhóis residentes no exterior atingiram 10.369 em toda a União Europeia dos 27. Destacam-se as licenças de países como a França, com 3.288, e a Alemanha, com 2.351. Eles também são vistos de outros lugares, como o Reino Unido, com 5.138, em grande parte devido ao Brexit e às dificuldades adicionais que esse processo cria para trabalhar lá, entre outros países.

Esses retornos são acompanhados por diversas situações, algumas das quais, nos últimos anos, estão principalmente ligadas à piora do desempenho econômico desses países, o que está levando os talentos a considerarem retornar para casa. Em outros casos, acontece simplesmente que a viagem de ida foi feita desde o início com o desejo de retornar. Um processo auxiliado pelo surgimento de novas oportunidades de trabalho e pela chegada de empresas que "fazem a lâmpada acender" e tomam a decisão.

É o caso de empresas como a Amazon Web Services com a abertura da sua região tecnológica em Espanha, sediada em Saragoça, o que permitiu aos aragoneses deixar para trás a sua experiência internacional e regressar a casa . Em cada um desses retornos, há diferentes histórias pessoais por trás deles, mas todos compartilham o ponto em comum: o desejo de retornar à família sem ter que abrir mão de um emprego e de uma carreira profissional.

E quem conta isso é Cynthia Peña , natural de Zaragoza e que estudou Engenharia Industrial no Centro Superior Politécnico da Universidade de Zaragoza . Depois de trabalhar na Expo Zaragoza 2008, decidiu mudar-se para Barcelona, ​​para a empresa SEAT, porque, com a crise, a situação económica não era favorável à sua inserção profissional. E, de Barcelona, ​​decidiu ir novamente para a Alemanha , mais especificamente para a Baviera, para trabalhar em uma multinacional e adquirir mais experiência.

Ela ficou lá por oito anos, "mas sempre teve em mente voltar", disse Cynthia Peña ao el Economista , acrescentando que "sabia que seria temporário, mas não sabia quando poderia voltar. Vi na mídia que a Amazon Web Services estava abrindo data centers em Aragão" e decidiu fazê-lo , embora sua trajetória profissional não tenha sido vinculada a data centers ou à nuvem .

Mas, "fiz minha pesquisa e me candidatei às vagas", destacando sua experiência adquirida em outras empresas e, especificamente, em gestão de equipes , principalmente durante sua passagem pela Audi. "É preciso muita preparação porque são empresas muito poderosas, e você precisa agregar valor."

Especificamente no setor automotivo, esse tipo de gestão é complexo porque "há um cronograma , e você precisa lançar o produto em uma data específica. Todo o aspecto do processo pode ser aplicado favoravelmente no setor de TI", acrescenta. E as relações internacionais também são necessárias porque a AWS é uma empresa multinacional com equipes diversas e multidisciplinares.

É uma experiência que ele trouxe para a AWS , onde é responsável por gerenciar as equipes nos três data centers atuais em Aragão. E a mudança "não foi difícil para mim porque me senti em casa. A AWS tem uma mentalidade internacional e as equipes são versáteis, com experiências diversas e também pessoas locais". No entanto, o processo de seleção é "exigente porque exige preparação . Implica conhecer você como candidato e ver se você se encaixa na filosofia da empresa", enfatiza Cynthia Peña, que esclarece que Alemanha e Estados Unidos "têm culturas diferentes, mas dão os meios e o ambiente permite que você se adapte", embora a capacidade do próprio indivíduo de se desenvolver, independentemente da empresa, também influencie.

Cynthia Peña está na AWS há três anos, com um "emprego estável, bom e bem remunerado . Me desenvolvi dentro da empresa", onde ela continua a ver seu futuro profissional em Zaragoza, onde sua família mora e de onde seu parceiro também é.

A Alemanha não é o único país de onde talentos retornaram a Aragão para trabalhar nos data centers da Amazon Web Services. Também nesta região de nuvens , há pessoas de Zaragoza, mas elas vêm dos Estados Unidos . Um destino para o qual ele se dirigiu por motivos de trabalho.

É o caso de José Joaquín Calvo , também de Zaragoza, e especificamente, do bairro Delicias, como ele gosta de destacar. Engenheiro Industrial pelo Centro Superior Politécnico da Universidade de Zaragoza , iniciou sua trajetória profissional trabalhando localmente na Gamesa. No entanto, em 2003, ele decidiu seguir uma carreira que o levou aos Estados Unidos, onde trabalhou para empresas de energia envolvidas em aquisições e promoção de novos projetos de negócios.

"Ele era diretor de Engenharia e Construção nos Estados Unidos ", país onde conheceu sua esposa. Mas depois de um período lá, "eu estava ansioso para voltar para casa", mas o retorno foi mais lento, passando pela Inglaterra para trabalhar em parques eólicos; País de Gales e Londres. Seu último destino foi Manchester, "onde o clima é rigoroso". Queríamos ir embora, mas na Espanha, em 2012, houve uma crise econômica que o obrigou a retornar aos Estados Unidos.

A ideia de voltar para a Espanha continuou e a solução veio da AWS . "Minha esposa já trabalhava na empresa e era mais fácil navegar com a Amazon Web Services. Com o anúncio dos data centers em Zaragoza, realizei as entrevistas" para o cargo de Gerente de Instalações no centro de Villanueva de Gállego.

Assim como Cynthia Peña, ela destacou sua vasta experiência profissional em empresas de energia e eletricidade, bem como sua experiência em gestão de equipes, sua experiência anterior em data centers e seu conhecimento em construção e projeto de subestações elétricas.

Hoje ele está, com toda a família, em Zaragoza, depois de 17 anos fora . "Estou muito feliz, mas não sabia quando poderia voltar. Estava pensando em Madri e Barcelona porque não havia tanto trabalho aqui — em comparação com a região de Aragonês — e o prazo foi encurtado por causa desse objetivo do data center. Eu não conseguia acreditar", acrescenta Calvo.

Sua integração em data centers também foi fácil. "Eles oferecem treinamento e há muitas semelhanças com empresas" nas quais já trabalhei internacionalmente. "Não foi difícil para mim me integrar", ele observa. Ele também valoriza positivamente o fato de que a AWS "está se desenvolvendo a passos largos, e vemos em outros locais internacionais que há desenvolvimento profissional e equipes seniores".