10 cursos de treinamento em aprendizagem e desenvolvimento imperdíveis
Se você busca avançar em sua carreira em Aprendizagem e Desenvolvimento , considerar cursos de treinamento essenciais é fundamental. O ambiente de Aprendizagem e Desenvolvimento está em constante mudança, e obter certificações como APTD e CPTD da ATD pode aprimorar significativamente suas habilidades e conhecimentos. Além disso, cursos especializados focam no alinhamento de estratégias de aprendizagem com os objetivos organizacionais , o que pode impactar significativamente sua trajetória profissional e o sucesso da sua organização. Explore estes dez cursos essenciais para se manter competitivo e eficaz na área.
Principais conclusões
- O ATD Associate Professional in Talent Development (APTD) é perfeito para aqueles com 3 a 5 anos de experiência que buscam estratégias fundamentais de desenvolvimento de talentos.
- A credencial ATD Certified Professional in Talent Development (CPTD) aumenta as perspectivas de carreira para profissionais com mais de cinco anos de experiência em gestão de talentos.
- O Certified Professional in Training Management (CPTM) oferece desenvolvimento de liderança por meio de módulos interativos, acessíveis a todos os estágios de carreira, sem pré-requisitos.
- O Certified Learning & Development Professional (CLDP) é reconhecido internacionalmente e fornece insights profundos sobre competências essenciais no desenvolvimento de talentos.
- Certificações especializadas como o Certified Learning Strategist (CLS) e o Certificate in Designing Online Learning (CDOL) focam no planejamento estratégico e na criação de cursos online envolventes.
Se você é um profissional de RH ou instrutor com 3 a 5 anos de experiência, a certificação ATD Associate Professional in Talent Development (APTD) pode ser um passo valioso em sua carreira.
Esta certificação concentra-se em estratégias fundamentais para o desenvolvimento de talentos, sendo ideal para quem busca aprimorar seus conhecimentos. Os candidatos são incentivados a dedicar de 60 a 80 horas ao longo de 3 a 6 meses para se preparar, garantindo uma compreensão completa do Modelo de Capacidade de Desenvolvimento de Talentos™.
O exame é uma avaliação de 2 horas , custando US$ 499 para membros da ATD e US$ 699 para não membros. Ao obter a certificação APTD , você aumentará sua credibilidade e demonstrará seu comprometimento com o desenvolvimento profissional na área.
Considere se inscrever em cursos de treinamento e desenvolvimento on-line para dar suporte à sua preparação para esta certificação.
Profissional Certificado em Desenvolvimento de Talentos pela ATD (CPTD)
Se você busca progredir na sua carreira em desenvolvimento de talentos, o ATD Certified Professional in Talent Development (CPTD) pode ser uma ótima opção para você.
Para se qualificar, você precisa de pelo menos cinco anos de experiência e 60 horas de desenvolvimento profissional , seguidos de um exame de três horas que testa seu conhecimento em diversas áreas de desenvolvimento de talentos.
Obter essa certificação não apenas aumenta sua credibilidade, mas também conecta você aos mais recentes padrões do setor, abrindo portas para novas oportunidades de carreira.
Requisitos de elegibilidade para certificaçãoO que é preciso para se qualificar para a certificação ATD Certified Professional in Talent Development (CPTD)? Primeiro, você precisa de pelo menos cinco anos de experiência em desenvolvimento de talentos.
Embora não haja pré-requisitos formais, você deve demonstrar habilidades relevantes na área. Para se qualificar para o exame, você precisará concluir um mínimo de 60 horas de desenvolvimento profissional em atividades relacionadas ao desenvolvimento de talentos. Esse desenvolvimento profissional pode incluir workshops, cursos ou conferências que aprimorem suas habilidades.
O exame de certificação em si dura três horas e consiste em questões de múltipla escolha que avaliam seus conhecimentos e habilidades.
Por fim, o custo da certificação CPTD é de US$ 975 para membros do ATD e US$ 1.350 para não membros.
Estrutura e duração do exameO exame ATD Certified Professional in Talent Development (CPTD) é uma etapa essencial para profissionais que buscam validar sua experiência em desenvolvimento de talentos.
O exame tem duração de 3 horas e consiste em questões de múltipla escolha elaboradas para avaliar seu amplo conhecimento e habilidades em desenvolvimento de talentos para funcionários. Embora não haja pré-requisitos formais para fazer o exame, você deve demonstrar habilidades relevantes.
O custo do exame CPTD é de US$ 975 para membros do ATD e US$ 1.350 para não membros.
Para se preparar adequadamente, é recomendável que você conclua 60 horas de desenvolvimento profissional relacionado ao desenvolvimento de talentos. Essa abordagem estruturada garante que você esteja bem equipado para enfrentar o exame e demonstrar sua proficiência na área.
Oportunidades de avanço na carreiraObter a certificação ATD Certified Professional in Talent Development (CPTD) pode melhorar muito suas oportunidades de avanço na carreira na área de desenvolvimento de talentos.
Esta credencial é amplamente reconhecida e demonstra sua expertise, que pode estar alinhada às metas organizacionais.
Aqui estão quatro benefícios principais de obter a certificação CPTD :
- Credibilidade aprimorada : ser certificado demonstra seu comprometimento e experiência aos empregadores.
- Vantagem competitiva : diferencia você de outros candidatos no mercado de trabalho.
- Maior potencial de ganho : profissionais certificados geralmente recebem salários mais altos.
- Oportunidades de networking : participar de uma comunidade de profissionais pode levar a mentoria e indicações de emprego.
A certificação Certified Professional in Training Management (CPTM) ajuda você a alinhar as experiências de aprendizagem com os objetivos da sua organização, garantindo que suas iniciativas de treinamento sejam eficazes e relevantes.
Por meio de 10 módulos de treinamento interativos conduzidos por palestrantes experientes, você obterá insights sobre as melhores práticas em gestão de treinamento.
Este programa se concentra no desenvolvimento de liderança , o que o torna uma escolha ideal para aqueles que buscam melhorar suas habilidades na criação de ambientes de aprendizagem impactantes.
Alinhando a aprendizagem com os objetivosAlinhar o aprendizado com as metas organizacionais é vital para maximizar o impacto dos programas de treinamento, pois garante que cada iniciativa educacional contribua para os objetivos maiores do negócio.
Ao se concentrar no alinhamento estratégico, considere estas etapas principais:
- Identifique os objetivos do negócio : entenda o que sua organização pretende alcançar.
- Avalie as necessidades de treinamento : avalie quais habilidades e lacunas de conhecimento existem entre os funcionários.
- Desenvolva programas personalizados : crie experiências de treinamento que apoiem diretamente as necessidades e metas identificadas.
- Meça a eficácia : avalie regularmente os resultados do treinamento para confirmar se eles estão alinhados e apoiam o sucesso organizacional.
Quando você busca melhorar suas habilidades de gerenciamento de treinamento, o programa Certified Professional in Training Management (CPTM) oferece uma solução prática por meio de seus 10 módulos de treinamento interativos .
Estes módulos visam impulsionar sua capacidade de liderar programas de treinamento corporativo com eficácia, alinhando-os aos objetivos do negócio . Você obterá insights valiosos de palestrantes experientes e especialistas do setor, cultivando um ambiente de aprendizado enriquecedor.
Este programa é ideal para treinar líderes de departamento e consultores externos, equipando você com as ferramentas para criar experiências de aprendizagem impactantes .
O melhor de tudo é que não há pré-requisitos para a certificação CPTM, tornando-a acessível independentemente do seu estágio na carreira. Ministrada em um formato autodidata , você normalmente pode concluí-la em até dois meses, conforme concilia suas responsabilidades profissionais.
Foco no Desenvolvimento de LiderançaCom base em módulos de treinamento interativos, o foco do programa Certified Professional in Training Management (CPTM) é o desenvolvimento de liderança . Este programa equipa aspirantes a líderes com habilidades cruciais para criar experiências de aprendizagem eficazes e alinhadas aos objetivos da empresa.
Veja o que você pode esperar:
- Currículo abrangente : Dez módulos de treinamento interativos cobrindo tópicos importantes.
- Aprendizagem em ritmo próprio : duração média de estudo de cerca de dois meses, ideal para sua agenda lotada.
- Foco estratégico : Ênfase na gestão de treinamento e eficácia operacional em ambientes corporativos.
- Reconhecimento global : a certificação CPTM melhora sua credibilidade e oportunidades de avanço na carreira.
A certificação Certified Learning & Development Professional (CLDP) é uma credencial altamente conceituada que os profissionais da área de aprendizagem e desenvolvimento devem considerar.
Esta certificação reconhecida internacionalmente é confiável em mais de 90 países, o que a torna um recurso valioso para sua carreira.
O programa CLDP consiste em 17 módulos que abrangem competências essenciais em desenvolvimento de talentos , treinamento corporativo e gestão de desempenho. Com curadoria de especialistas de instituições de prestígio como Harvard e MIT , o conteúdo é de alta qualidade.
Para obter a certificação, você precisará ser aprovado em um exame final e concluir um projeto final, demonstrando sua proficiência.
O custo é de aproximadamente US$ 800 e, como é oferecido on-line, oferece flexibilidade para profissionais que buscam aprimorar suas habilidades.
Certificação Ágil para RH e Aprendizagem e Desenvolvimento
A Certificação Ágil para RH e Aprendizagem e Desenvolvimento equipa os profissionais com habilidades vitais para melhorar a adaptabilidade e a capacidade de resposta em suas organizações.
Este programa online ao vivo foi desenvolvido para profissionais de RH e de Desenvolvimento e Aprendizagem (L&D), promovendo uma cultura de melhoria contínua . Sem pré-requisitos, é acessível a qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades ágeis.
Aqui estão quatro benefícios principais da certificação:
- Concentra-se em técnicas de desenvolvimento organizacional que melhoram as práticas de RH.
- Enfatiza o aprendizado colaborativo, permitindo a implementação eficaz de práticas ágeis.
- Incentiva aplicações práticas, garantindo que as habilidades sejam traduzidas em cenários do mundo real.
- Reconhece a importância das metodologias ágeis no ambiente de negócios acelerado de hoje.
Esta certificação é um recurso valioso para aqueles que buscam prosperar em funções de RH e L&D.
Certificação de Aprendizagem e Desenvolvimento AIHRA Certificação de Aprendizagem e Desenvolvimento da AIHR apresenta um curso bem estruturado que abrange áreas essenciais como desenvolvimento de talentos , design instrucional e gestão de desempenho.
Você aprenderá a alinhar estratégias de aprendizagem com objetivos de negócios, melhorando o desempenho da sua organização ao participar de sessões presenciais e no seu próprio ritmo.
Concluir esta certificação não apenas aumenta suas habilidades, mas também reconhece sua competência em promover uma cultura de aprendizado contínuo no trabalho.
Visão geral da estrutura do cursoUm curso bem estruturado pode melhorar muito sua experiência de aprendizado, e a Certificação de Aprendizagem e Desenvolvimento da AIHR foi projetada com esse princípio em mente.
O programa inclui um currículo completo com componentes-chave que elevam sua experiência de aprendizado:
- Formato de aprendizagem flexível : participe de uma mistura de cursos on-line individualizados e sessões ao vivo.
- Foco em cenários do mundo real : aplique seu conhecimento por meio de estudos de caso relevantes para ambientes de treinamento corporativo.
- Avaliações e projetos práticos : demonstre sua competência concluindo várias avaliações e projetos.
- Reconhecimento internacional : obtenha uma certificação que aumenta sua credibilidade profissional e apoia seu avanço na carreira.
Essa abordagem estruturada garante que você não apenas compreenda conceitos teóricos, mas também possa implementá-los efetivamente em sua organização.
Principais resultados de aprendizagemDurante a busca pela Certificação de Aprendizagem e Desenvolvimento da AIHR , você desenvolverá uma série de habilidades essenciais para o sucesso no desenvolvimento de talentos .
Você aprenderá a alinhar iniciativas de aprendizagem com os objetivos organizacionais, garantindo que seus programas de treinamento apoiem os objetivos gerais da empresa. O programa de certificação equipa você com conhecimento em design instrucional , permitindo que você crie experiências de aprendizagem eficazes e personalizadas para atender às diferentes necessidades dos alunos.
Além disso, você se concentrará em mensurar a eficácia do treinamento e utilizar a análise de dados para impulsionar a melhoria contínua em suas estratégias de T&D. Ao explorar tendências contemporâneas em tecnologias de aprendizagem , você se manterá atualizado com ferramentas e metodologias inovadoras.
Concluir esta certificação valida sua experiência, aumentando suas oportunidades de avanço na carreira no ambiente de L&D em rápida evolução.
Benefícios da CertificaçãoA certificação em Aprendizagem e Desenvolvimento oferece vantagens significativas para profissionais que buscam melhorar suas habilidades e perspectivas de carreira.
Com a Certificação de Aprendizagem e Desenvolvimento da AIHR , você adquire competências cruciais para projetar e implementar programas de treinamento eficazes alinhados às metas organizacionais.
Aqui estão alguns benefícios principais:
- Mantenha-se atualizado : interaja com as últimas tendências e melhores práticas na área de L&D.
- Avanço na carreira : Aumente sua credibilidade entre colegas e líderes do setor, abrindo portas para novas oportunidades.
- Maior confiança : enfrente desafios complexos de aprendizagem e melhore o desempenho dos funcionários com uma nova segurança.
- Experiência prática : beneficie-se de um currículo completo com estudos de caso do mundo real e aplicações para iniciativas de aprendizagem impactantes.
Esta certificação equipa você com as habilidades necessárias para prosperar em um ambiente de trabalho em evolução.
Estrategista de Aprendizagem Certificado (CLS)
Para implementar iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento com eficácia dentro de uma organização, os profissionais frequentemente buscam a certificação de Estrategista de Aprendizagem Certificado (CLS). Esta certificação se concentra no planejamento estratégico e na implementação de programas eficazes , alinhando as iniciativas de aprendizagem aos objetivos do negócio. Ao fazer isso, você pode melhorar o desempenho geral da organização e o engajamento dos funcionários .
O currículo do CLS abrange tópicos fundamentais como análise de necessidades , design instrucional e avaliação de resultados de aprendizagem. Conquistar esta designação demonstra seu comprometimento com o crescimento profissional e proporciona uma compreensão profunda das estratégias de aprendizagem. Como resultado, você será mais competitivo no mercado de trabalho.
Além disso, a certificação CLS é reconhecida internacionalmente, garantindo a você a credibilidade e a experiência para liderar soluções de aprendizagem inovadoras em diversos setores.
Certificado em Design de Aprendizagem Online (CDOL)
Com base nas habilidades adquiridas com a designação de Estrategista de Aprendizagem Certificado (CLS), o Certificado em Design de Aprendizagem Online (CDOL) oferece aos profissionais uma abordagem focada na criação de cursos online eficazes .
Este curso enfatiza elementos-chave como:
- Desenvolver planos de aula e guias para facilitadores.
- Adaptando exercícios tradicionais para formatos online.
- Aumentando o envolvimento do aluno por meio de conteúdo personalizado.
- Aprendizagem flexível com 40 horas de sessões ao vivo e autoestudo.
Com uma taxa de assinatura mensal, é uma maneira econômica de expandir suas habilidades de educação on-line.
Ao concluir o CDOL, você obterá conhecimento prático que poderá aplicar imediatamente, criando experiências on-line impactantes alinhadas às tendências educacionais atuais.
Este programa é ideal para aqueles que buscam aumentar sua expertise no ambiente de aprendizagem digital .
Centro de Coaching Executivo – Programa Básico
O Centro de Coaching Executivo – Programa Básico oferece aos profissionais de RH um caminho estruturado para aprimorar suas habilidades de coaching com foco específico em treinamento corporativo e gestão de desempenho.
Este programa inclui webinars ao vivo que promovem o aprendizado interativo e a aplicação prática de técnicas de coaching. Como participante, você obterá insights valiosos sobre práticas éticas de coaching e padrões profissionais, preparando-o para cenários de coaching do mundo real.
O programa custa US$ 4.900 e exige um diploma de bacharel para inscrição. Ao concluir esta certificação, você poderá aprimorar significativamente sua capacidade de liderar e desenvolver talentos dentro das organizações, promovendo melhor desempenho e dinâmica de equipe.
Este programa é um investimento crucial no seu desenvolvimento profissional .
Certificado de Pós-Graduação em Desenvolvimento de Liderança da Universidade George WashingtonPara profissionais de RH que buscam melhorar suas capacidades de liderança, o Certificado de Pós-Graduação em Desenvolvimento de Liderança da Universidade George Washington oferece um currículo focado e projetado para desenvolver talentos organizacionais.
Este programa está disponível nos formatos presencial e online , tornando-o acessível a profissionais em atividade. Veja o que você ganhará:
- Design Instrucional : Aprenda a criar programas de treinamento eficazes.
- Processos de grupo : entenda a dinâmica da equipe para melhor colaboração.
- Princípios de aprendizagem de adultos : domine técnicas personalizadas para alunos adultos.
- Habilidades do mundo real : equipe-se com habilidades práticas em diagnóstico e consultoria de aprendizagem e desenvolvimento.
O curso abrangente incentiva o pensamento crítico e abordagens estratégicas, preparando você para gerenciar e desenvolver talentos de forma eficaz dentro da sua organização.
Este certificado pode ser um recurso valioso para avançar em sua carreira .
Perguntas frequentes Qual certificação é melhor para aprendizagem e desenvolvimento?A escolha da melhor certificação para aprendizado e desenvolvimento depende do seu nível de experiência e objetivos de carreira.
Se você está no início de sua carreira, o Associate Professional in Talent Development (APTD) pode ser adequado para você.
Para aqueles com mais experiência, o Certified Professional in Talent Development (CPTD) oferece treinamento avançado.
Se você pretende liderar programas de treinamento corporativo, considere o Certified Professional in Training Management (CPTM) .
Cada certificação tem requisitos exclusivos , então avalie-os com base em suas aspirações.
O que é a regra 70/20/10 para aprendizagem e desenvolvimento?A regra 70/20/10 para aprendizado e desenvolvimento sugere que 70% do seu aprendizado vem de experiências do mundo real , onde você aplica habilidades no trabalho.
Os próximos 20% surgem da aprendizagem social , incluindo feedback e colaboração com colegas, o que aumenta a compreensão.
Por fim, 10% são provenientes da educação formal, como cursos de treinamento.
Este modelo enfatiza a integração de vários métodos para refinar suas habilidades, garantindo uma abordagem completa para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Quais qualificações preciso para aprendizagem e desenvolvimento?Para trabalhar em Aprendizagem e Desenvolvimento , normalmente você precisa de um diploma de bacharel em recursos humanos, educação ou área relacionada.
Certificações como Associate Professional in Talent Development (APTD) ou Certified Professional in Talent Development (CPTD) podem aumentar suas qualificações.
Experiência em design instrucional, princípios de aprendizagem de adultos e metodologias de treinamento é essencial.
Participar de desenvolvimento profissional contínuo por meio de workshops e networking pode refinar ainda mais suas habilidades e perspectivas de carreira nessa área.
Quais são os quatro tipos de treinamento e desenvolvimento?Os quatro principais tipos de treinamento e desenvolvimento incluem treinamento de orientação , treinamento de integração , treinamento de conformidade e treinamento de produto .
O treinamento de orientação apresenta a cultura da organização, enquanto o treinamento de integração ajuda a integrar você à sua função ao longo do tempo.
O treinamento de conformidade informa você sobre leis e regulamentações relevantes, promovendo uma cultura de adesão.
Por fim, o treinamento de produtos melhora sua compreensão das ofertas da empresa, permitindo que você atenda os clientes de forma eficaz e se adapte às mudanças com confiança.
Conclusão
Investir nestes 10 cursos de treinamento essenciais pode aprimorar significativamente suas habilidades em Aprendizagem e Desenvolvimento . De certificações fundamentais como APTD e CPTD a programas especializados em design de aprendizagem online , cada curso oferece insights e estratégias únicas. Ao alinhar seu desenvolvimento profissional com os objetivos organizacionais, você não apenas avançará em sua carreira, mas também contribuirá para o sucesso da sua organização. Considere estes cursos como etapas importantes em seu caminho para se tornar um profissional de aprendizagem e desenvolvimento mais eficaz.
Imagem via Envato
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