Acionistas da Apple rejeitam proposta externa para encerrar programas DEI

Maçã Os acionistas rejeitaram na terça-feira um pedido para abolir seu programa de Inclusão e Diversidade, sinalizando que os investidores ainda veem valor nos programas de diversidade da empresa.

A proposta, apresentada pelo Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, foi rejeitada na reunião anual de acionistas da Apple.

A proposta levou a Apple a cessar sua diversidade, equidade e inclusão, ou DEI, e citou reportagens da CNBC que descobriram que empresas como a Alphabet , Meta , Microsoft e Zoom estavam revertendo seus programas de diversidade. Ela solicitou que a Apple se livrasse de seu programa, políticas, departamento e metas, argumentando que os programas de diversidade podem discriminar e que o risco de conformidade ameaça os resultados financeiros da Apple.

"Os riscos para a Apple decorrentes de continuar a empurrar essas agendas divisivas e destruidoras de valor estão apenas aumentando à luz da recente ordem executiva do presidente Trump, concentrando o Departamento de Justiça em erradicar a discriminação ilegal realizada em nome da DEI", disse o diretor executivo da NCPPR, Stephen Padfield, na reunião. "A mudança de vibe é clara. A DEI está fora, e o mérito está dentro."

A Apple se opôs à medida, dizendo que ela já está em conformidade com as leis trabalhistas e que a proposta busca, de forma inadequada, microgerenciar os programas da empresa.

"Nossa força sempre veio da contratação das melhores pessoas e do fornecimento de uma cultura de colaboração, onde pessoas com diversas origens e perspectivas se reúnem para inovar e criar algo mágico para nossos usuários", disse o CEO da Apple, Tim Cook.

Apesar de se opor à medida, Cook alertou que o cenário legal em torno de questões de diversidade pode forçar a Apple a fazer mudanças.

Mesmo antes do presidente Donald Trump ser eleito em novembro, os programas de diversidade foram reduzidos em todo o mundo corporativo. Um fator-chave foi uma decisão da Suprema Corte de 2023 que considerou a ação afirmativa em admissões em faculdades inconstitucional.

Empresas como a Amazon , McDonald's , Alvo , Vau , Lowe's e Walmart abandonaram ou reduziram as iniciativas DEI. Quando Trump assumiu o cargo no mês passado, uma de suas primeiras ordens executivas buscou encerrar os programas DEI do governo federal.

A Apple tem programas de inclusão que vão desde grupos de apoio interno, recursos para pessoas com deficiência e esforços de pesquisa para garantir que os produtos e serviços da empresa não apresentem preconceito racial, de acordo com o site da empresa .

Quase dois terços da força de trabalho da empresa são homens e 35% são mulheres, de acordo com o site da empresa, que cita números de 2022. O site também afirma que 42% dos funcionários são brancos e 30% são asiáticos.

Os acionistas da Apple também rejeitaram propostas externas para criar relatórios sobre o uso ético de dados de IA da empresa, os custos e benefícios de diferentes abordagens para combater a exploração infantil e doações de caridade.

Os investidores também rejeitaram uma proposta do National Legal and Policy Center que focava em sua parceria com a OpenAI. Ela sugeriu que o acordo da Apple com a OpenAI pode contradizer seu foco em privacidade e instou a empresa a preparar um relatório sobre os riscos de usar dados privados ou não licenciados para treinar inteligência artificial.

A empresa se opôs à proposta, dizendo que já fornece informações sobre suas práticas de privacidade de dados de IA.

Os acionistas aprovaram a lista da Apple para o conselho de administração, seu auditor e a remuneração dos executivos da empresa em uma votação consultiva.

Isso incluía a remuneração anual de Cook. Ele recebeu US$ 74,61 milhões em salário em 2024, prêmios em ações e bônus, acima dos US$ 64,21 milhões em 2023. Em documentos fornecidos aos acionistas, a Apple alardeou que seu valor de mercado havia aumentado em mais de US$ 3 trilhões durante o mandato de Cook.

Na reunião, Cook falou sobre uma verba de US$ 500 bilhões para gastos dos EUA anunciada na segunda-feira e elogiada por Trump .

"Os EUA são nosso lar e estamos profundamente comprometidos com o futuro do país", disse ele.

Além disso, Cook disse que a Apple está planejando aumentar seus dividendos anualmente e atualizará os investidores em maio sobre o aumento deste ano.

"Também pagamos mais de US$ 165 bilhões em dividendos, incluindo US$ 15,3 bilhões apenas nos últimos quatro trimestres", disse Cook.

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