Только 3% рабочих мест подвержены риску со стороны искусственного интеллекта: большинство из них занимают женщины

Развитие искусственного интеллекта (ИИ) обещает изменить мир труда , но не обязательно в апокалиптическом сценарии , как часто представляют.

Согласно недавнему отчету Международной организации труда (МОТ), только 3% текущих рабочих мест полностью подвержены технологиям автоматизации, таким как генеративный ИИ. Большинство позиций — 64% — не затронуты , в то время как оставшиеся 36% подвержены некоторой степени .

Ключ к пониманию этого явления заключается в смещении нашего внимания с рабочего места на задачи внутри него. «Каждая профессия включает в себя очень разные виды деятельности, и не все из них можно автоматизировать », — поясняется в отчете, который основан на опросах, экспертной проверке и моделях ИИ, охватывающих более 400 профессий по всему миру.

Например, медицинский работник может диагностировать заболевания (частично автоматизируемая задача), но также оказывать пациентам эмоциональную поддержку , что гораздо сложнее воспроизвести с помощью алгоритмов.

Среди наиболее уязвимых рабочих мест — финансовые аналитики , помощники бухгалтеров и веб-разработчики . С другой стороны, такие профессии, как сестринское дело , уход за больными , плотницкое дело и гастрономия, остаются практически не затронутыми этой трансформацией.

Однако угроза замены распределена неравномерно. Согласно тому же отчету, женщины в три раза чаще мужчин теряют работу из-за автоматизации .

Объяснение кроется в том, что многие из них чрезмерно представлены в административных и клиентских задачах , секторах с высоким уровнем технологичности и низким социальным признанием.

«Влияние ИИ углубляет уже существующее неравенство », — предупреждает Джудит Мембривс, специалист по цифровым правам. «Задачи, которые автоматизируются в первую очередь , наименее ценны , такие как административная поддержка или эмоциональный труд, и эти роли в основном выполняют женщины».

Исследование Института Кенана подтверждает эту точку зрения: 79% женщин работают в профессиях, подверженных сбоям со стороны ИИ, по сравнению с гораздо более низким процентом мужчин . И хотя многие из этих преобразований обещают повышение производительности и эффективности, они не всегда сопровождаются справедливыми процессами переподготовки.

Неравенство также отражается в отсутствии у женщин доступа к технологическим секторам . Хотя они представляют более половины рабочих мест в здравоохранении и уходе, их участие в технических ролях едва превышает 20%. Этот разрыв еще больше усложняет их интеграцию в цифровую экономику и требует государственной политики, учитывающей гендерные аспекты.

МОТ настаивает на различии между «воздействием» и «воздействием» ИИ. Тот факт, что задача может быть автоматизирована, не означает, что она будет автоматизирована. Такие факторы, как стоимость внедрения, доступное обучение и способность организаций адаптироваться, играют свою роль. «Сегодня ключевая концепция — не замена, а переквалификация», — отмечают они.

Сэм Альтман , генеральный директор OpenAI и создатель ChatGPT , согласен, что ИИ принесет глубокие и быстрые изменения на рынок труда. «Исчезновение целых классов профессий не будет катастрофическим . Как фонарщики с приходом электричества, некоторые профессии больше не будут иметь смысла», — заявил он в недавнем эссе.

Для Альтмана ключевым моментом будет распределение преимуществ прогресса : «Сверхразум, сосредоточенный в руках нескольких человек, может усугубить глобальное неравенство. Нам нужно, чтобы эта технология была дешевой и широкодоступной ».

« Темпы технологического прогресса будут продолжать ускоряться , и люди по-прежнему смогут адаптироваться практически ко всему », — пояснил технологический предприниматель.