Çalışan Stresi Bir İş Riskidir - Bir İK Sorunu Değildir

Onlarca yıl boyunca, işyeri stresi, yönetici denetimini gerektiren sistemsel, iş açısından kritik bir risk olarak değil, çoğunlukla İK tarafından yönetilmesi gereken bireysel bir endişe olarak görülüyordu -genellikle sağlıklı yaşam programları veya stres yönetimi atölyeleri aracılığıyla-. Bu eski bakış açısının sonuçları bugün de devam ediyor -farkındalık eksikliğinden değil, işyeri stresinin genellikle iş stratejisinin ayrılmaz bir parçası olmaktan çok, onun dışında bir şey olarak ele alınmasından dolayı.