Polonyalılar alkol nedeniyle toplu halde L4 kullanıyor. Bu sorundan en çok kim etkileniyor?

İçindekiler

Alkol bağımlılığı nedeniyle iş göremezlik anlamına gelen C kodlu hastalık izni belgelerinin sayısı artıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (ZUS) 2025 yılının ilk yarısına ait verileri endişe verici: 50.000 günden fazla devamsızlık ve yaklaşık 5.000 belge verilmiş. Bu sistemik sorunun hangi sosyal grupları etkilediği ve işletmelerin ve halk sağlığı sisteminin sağlığını neden giderek daha fazla etkilediği ortada.

Sosyal Sigortalar Kurumu (ZUS), alkol bağımlılığı nedeniyle verilen hastalık izni belgelerine (veya kısaca C kodlu hastalık izni belgelerine) ilişkin en son verileri yayınladı. 2025 yılının ilk yarısında doktorlar toplam 4.971 hastalık izni belgesi düzenledi; bu, geçen yılın aynı dönemine göre %12,3'lük bir artışa denk geliyor. Bu, 50.400 gün işten uzak kalma anlamına geliyor; bir önceki yıla göre %10,3 daha fazla.

Hastalık izninin büyük çoğunluğu beş güne kadar sürüyor ve uzmanlara göre bu, çalışanların tesadüfi ama tekrarlayan alkol tüketiminin bir göstergesi olabilir. SWPS Üniversitesi Psikoloji Fakültesi'nden Aleksandra Penza şöyle diyor:

Bu tür yokluklar, aşırı tüketimden sonra bir tür "yenileyici mola" işlevi görür ve böylece daha karmaşık zorlukları maskeleyebilir.

C kodlu hastalık izni belgeleri en çok 40-44 yaş aralığındaki kişilere (tüm vakaların %17,7'si) verilmekte olup, bunu 35-39 ve 45-49 yaş aralığındaki kişiler takip etmektedir. Bu üç yaş grubu birlikte tüm vakaların neredeyse yarısını oluşturmaktadır.

ePsychologiczny.pl platformundan psikolog Michał Murgrabia, demografik verilerin şaşırtıcı olmadığını belirtiyor:

Bu, birçok insanın ağır iş yüküyle aile ve özel hayatın baskılarını bir araya getirdiği bir çağdır. Alkol bağımlılığı onlar için bir kaçış yolu olabilir.

2025'in ilk yarısında , C kodlu 3.800 sertifika erkeklere, 1.100 sertifika ise kadınlara verildi. Erkekler hâlâ baskın olsa da, sorun kadınlar arasında da büyüyor. Michał Murgrabia şöyle açıklıyor:

Kadınların alkol sorunlarını daha uzun süre gizleme ve daha ileri bir aşamada yardım arama olasılıkları daha yüksektir. Oranları daha düşük olsa da, bu eğilim çok ciddiye alınmalıdır.

Alkol nedeniyle artan devamsızlık sayısı, yalnızca sağlık nedenleriyle değil, aynı zamanda ekonomik ve örgütsel nedenlerle de ciddi bir sorundur. Michał Murgrabia'nın vurguladığı gibi:

Devamsızlıkla geçen her günün bir bedeli vardır; sadece maddi değil, aynı zamanda duygusal ve organizasyonel de. Nihayetinde, toplum olarak hepimiz bunun bedelini ödüyoruz.

Uzmanlar ayrıca devamsızlığın bir şirket için koruyucu bir işlev görebileceğini , kaza, düşük hizmet kalitesi veya iş yerinde hata riskini azaltabileceğini belirtiyor. ePsychologiczny.pl platformundan Michał Pajdak şunları ekliyor:

Alkol bağımlılığından kaynaklanan hastalık izinlerindeki artış ciddiye alınmalıdır. Asıl soru şu: Bu eğilim gerçek bir düzeltici eylemle takip ediliyor mu?

ZUS verilerine göre, C kodlu hastalık izinlerinin %34,9'u 1-5 gün, %54,6'sı ise 6-20 gün devamsızlıkları kapsamaktadır. Uzmanlar, kısa süreli hastalık izinlerinin yaygın olmasının, bağımlılık tanısının konulmasını zorlaştırabileceğini ve uygun desteğin sağlanmasını geciktirebileceğini belirtmektedir.

Alexandra Penza şunu vurguluyor:

Kısa ama sık devamsızlıklar, bireylerin ruh sağlıkları ve mesleki performansları üzerinde kontrol sahibi olmadıklarının bir göstergesi olabilir.

Voyvodalık bazındaki verilere bakıldığında, C kodlu en fazla hastalık izni belgesinin Mazovya Voyvodalığı'nda (661), Silezya Voyvodalığı'nda (542) ve Büyük Polonya Voyvodalığı'nda (519) verildiği görülmektedir. OECD verileri ise, Polonyalıların kişi başına yılda ortalama 11 litre saf alkol tüketimiyle alkol tüketiminde Avrupa liderleri arasında yer aldığını göstermektedir.

Aleksandra Penza, hastalık izni sayısındaki artışın yalnızca sorunun daha büyük ölçekli olmasından değil, aynı zamanda artan farkındalık ve bağımlılıkları açıklama isteğinden de kaynaklanabileceğini açıklıyor:

Alkol bağımlılığı kroniktir ve sıklıkla tekrarlayan iş göremezlik dönemlerine yol açar.

Uzmanlar, alkol kaynaklı devamsızlık olgusunun yalnızca sağlık hizmetlerinden değil, aynı zamanda işverenlerden ve sağlık politikası yapıcılarından da sistematik bir yanıt gerektirdiği konusunda hemfikir. Michał Pajdak şöyle özetliyor:

Eğitim, işyerinde önleme ve terapiye erişim gibi gerçek eylemler hayata geçirilmezse, sistem sorunu ortadan kaldırmak yerine yalnızca sorunu kaydedecektir.