Uzmanlar, Trump'ın H-1B vizesi değişikliklerinin 'girişimcilerin dizlerinin bağının çözülmesine' ve yeteneklerin başka yerlere kaymasına neden olabileceğini söylüyor

Teknoloji sektörü için son birkaç gün oldukça kaotik geçti ve sektör yöneticileri ile uzmanlar, ABD Başkanı Donald Trump'ın son göçmen karşıtı operasyonunun iş gücünün geleceğini nasıl şekillendirebileceğini hâlâ değerlendiriyor.

Trump yönetimi, Cuma günü işverenlerin, yüksek vasıflı yabancı profesyonellere verilen geçici çalışma vizeleri olan H-1B vizeleri için 100.000 dolarlık yeni bir ücret ödeyeceğini duyurmasının ardından yaygın bir paniğe yol açtı. Bu vizeler, onlarca yıldır ABD teknoloji iş gücünün temelini oluşturuyor.

Netflix de dahil olmak üzere bazı teknoloji yöneticileri Kurucu ortak Reed Hastings ve OpenAI CEO'su Sam Altman, H-1B programındaki değişiklikleri övdüler, ancak uzmanlar CNBC'ye Trump yönetiminin değişikliklerinin bazı teknoloji şirketlerinin (özellikle de yeni kurulan şirketlerin) en iyi yabancı yetenekleri bünyesine katmasını engelleyebileceğini söyledi. Bu uzmanlar, değişikliklerin aynı zamanda en iyi yeteneklerin başka ülkelere kayması riskini de taşıdığını belirtti.

Pennsylvania Üniversitesi Wharton Okulu'nda doçent olan Exequiel Hernandez, "Kısacası bu durum Amerika, Amerikan şirketleri, Amerikan rekabet gücü ve Amerikan inovasyonu için bir felaket olur" dedi.

H-1B vizeleri için mevcut yıllık sınır 65.000'dir ve ileri derecelere sahip yabancı profesyoneller için 20.000 ek vize vardır.

2025 mali yılında Amazon , Microsoft , Meta , Elma ve Google En çok H-1B sahibi istihdam eden ilk 10 şirket arasında yer alıyor. Microsoft CEO'su Satya Nadella, Google CEO'su Sundar Pichai ve Tesla gibi önde gelen teknoloji yöneticileri CEO Elon Musk, kariyerlerinin erken dönemlerinde H-1B alan kişilerdi.

Teknoloji şirketleri, Trump'ın bildirisinin Pazar günü TSİ 00:01'de yürürlüğe girmesinden önce harekete geçerken , Beyaz Saray Cumartesi günü ücretin yıllık olmadığını ve yalnızca yeni vizelere uygulanacağını, mevcut vize sahiplerinin yenilemelerine uygulanmayacağını açıklayarak bazı endişeleri yatıştırdı.

Ufukta daha fazla değişiklik olabilir.

Trump yönetimi Salı günü, H-1B alıcılarının rastgele değil, ağırlıklı bir süreçle seçilmesi gerektiğini belirten bir yasa önerisi sundu. Öneride, ağırlıklı sürecin, vize başvurularının mevcut kontenjan sınırını aşması durumunda uygulanacağı ve ücret seviyelerine göre belirleneceği belirtildi.

Önerilen kural Çarşamba günü Federal Sicil'de resmen yayınlanacak ve yönetimin ilk kamuoyu geri bildirimlerini incelemesinin ardından değişikliğe tabi olacak.

Hastings, Pazar günü X sitesinde yaptığı paylaşımda Trump yönetiminin 100.000 dolarlık ücretini "harika bir çözüm" olarak nitelendirdi.

"Bu, H1-B'nin yalnızca çok yüksek değerli işler için kullanılacağı anlamına gelecek, yani piyangoya gerek kalmayacak ve bu işler için daha fazla kesinlik olacak" diye yazdı.

OpenAI'dan Altman, pazartesi günü CNBC'den Jon Fortt'a verdiği röportajda güncellemeleri desteklediğini ifade etti .

Altman, "Ülkenin en zeki insanlarını işe almamız gerekiyor ve bu süreci hızlandırmanın yanı sıra mali teşvikleri de belirlemek bana iyi görünüyor." dedi.

Göçmenlik Hukuku Grubu'na göre, tarihsel olarak H-1B vizeleri, şirketin büyüklüğüne bağlı olarak işverenlere başvuru başına 2.000 ila 5.000 dolar arasında bir maliyete mal olmuştur.

100.000 dolarlık yeni ücret, nakit sıkıntısı çeken küçük girişimler için büyük bir sıçrama.

Sol eğilimli teknoloji sektörü ticaret birliği Chamber of Progress'in CEO'su Adam Kovacevich, "H-1B için maaşa ek olarak her H-1B için 100.000 dolar ödemeye istekli çok fazla girişim bulamazsınız" dedi.

Büyük teknoloji şirketleri bile bir miktar sıkıntı yaşayabilir ve H-1B'leri kimler için kullandıklarını yeniden değerlendirmek zorunda kalabilir. Ancak derin cepleri, avantajları da beraberinde getiriyor.

Wharton'dan Hernandez, "Microsoft veya Google gibi büyük bir firma, kendileri için ideal olmasa da, geçici çözümler üretebiliyor," dedi. "İşleri yurtdışına taşıyabilirler veya satın almalar yapabilenler onlar."

Popüler girişim hızlandırma şirketi Y Combinator'ın CEO'su Garry Tan, Trump yönetiminin yeni ücretini eleştirerek, LinkedIn'de paylaştığı gönderide , "girişimcileri çökerttiğini" ve yurtdışındaki teknoloji merkezlerine "büyük bir hediye" olduğunu söyledi.

Tan, "Yapay zeka silahlanma yarışının ortasında, inşaatçılara başka yerde inşaat yapmalarını söylüyoruz," diye yazdı. "Kazanmak için Amerikan Küçük Teknolojisine ihtiyacımız var; 100.000 dolarlık gişelere değil."

ABD'li büyük ve küçük teknoloji şirketleri, en gelişmiş yapay zeka modelleri ve uygulamalarını geliştirmek için birbirleriyle ve dünyanın geri kalanıyla kıyasıya rekabet ediyor. Meta gibi kuruluşlar, üstünlük sağlamak amacıyla en iyi yapay zeka yeteneklerini işe almak için milyarlarca dolar harcadı.

Trump yönetiminin H-1B programında yaptığı değişiklikler benzer işe alım çabalarını zorlaştırabilir.

Göçmenlik savunuculuğu ve araştırmaları alanında kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Amerikan Göçmenlik Konseyi'nde veri bilimcisi olan Steven Hubbard, "Bunun yaptığı şey, rakiplerimize, Asya, Kanada, Avrupa gibi diğer ülkelere, yeni inovasyonlar yaratmak için bu çalışanları çekebilme olanağı sağlamak," dedi.

Yetenek savaşındaki en büyük rakiplerden biri Çin. Dünyanın ikinci büyük ekonomisi, teknoloji hakimiyeti için uzun süredir ABD ile, son zamanlarda ise yapay zeka yarışında ise ABD ile mücadele ediyor.

Çinli yapay zeka firması DeepSeek , bu yılın başlarında, rakiplerinden çok daha düşük bir maliyetle üstün performans gösteren büyük bir dil sohbet robotu geliştirdiğini iddia ederek küresel piyasaları sarsmıştı. Bu haber, Amerikan teknoloji şirketlerinin yapay zekaya harcadığı yüksek meblağlar konusunda soru işaretlerine yol açmıştı.

Bazı uzmanlar, vize değişikliklerinin Çin'in eline zafer kazandırarak en iyi yeteneklerin yurtdışına gönderilmesine yol açabileceğinden endişe ediyor. Bu adım, mezuniyet sonrası iş beklentileri belirsizliğini korurken, yabancı öğrencileri ABD'de üniversiteye gitmekten de caydırabilir.

Cornell Tech Rektör Yardımcısı Greg Morrisett, "Öğrenciler bu ortama bakıp evde kalacaklar," dedi. "Bu, hem Çin'e hem de Hindistan'a, startup ekosistemlerini besleme konusunda avantaj sağlıyor."

Tusk Venture Partners CEO'su Bradley Tusk, H-1B programındaki değişikliklerin "korkunç" olduğunu, Amerikan şirketlerinin en üst düzeylerde rekabet edebilmek için en iyi yeteneklere erişimlerinin olması gerektiğini söyledi.

Tusk, "Amerika'nın rekabet avantajı her zaman dünyanın dört bir yanından en iyi yetenekleri çekebilme yeteneği olmuştur," dedi. "İşe alım ve rekabet etme yeteneğimizi sınırlamak mantıksızdır."

İZLE: JPMorgan CEO'su Jamie Dimon, H-1B vize değişiklikleri hakkında konuşuyor