KI-Jobvorhersagen werden zum neuesten Wettbewerbssport in der amerikanischen Wirtschaft

Ende Mai schien Anthropic-CEO Dario Amodei ein heikles Thema zu eröffnen: Er warnte, dass die Hälfte aller Einstiegsjobs innerhalb von fünf Jahren aufgrund von KI verschwinden und die Arbeitslosigkeit in den USA auf bis zu 20 % steigen könnte. Doch Amodei ist bei weitem nicht der Einzige, der lautstark ein Massensterben auf der Arbeitswelt vorhersagt. Ein neuer WSJ-Artikel zeigt, wie auch andere CEOs düstere Prognosen über die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt abgeben und die Beschäftigungskrise zu einem echten Wettstreit machen.

Einige dieser Vorhersagen wurden bereits vor Amodeis Äußerungen geäußert. So prognostizierte Marianne Lake, Chefin des Privatkundengeschäfts von JPMorgan, auf seinem jährlichen Investorentag Anfang Mai, dass KI einen Personalabbau von 10 % ermöglichen würde. Doch die Prognosen haben sich seitdem rasant beschleunigt und verschärft. In einer Mitteilung vom letzten Monat warnte Andy Jassy von Amazon seine Mitarbeiter, dass sie aufgrund des bevorstehenden „ einmaligen “ technologischen Wandels mit einem Personalabbau rechnen müssten. Der CEO von ThredUp sagte letzten Monat auf einer Konferenz, dass KI „viel mehr Arbeitsplätze vernichten werde, als der Durchschnittsbürger denkt“. Um dem nicht nachzustehen, äußerte Jim Farley von Ford die vielleicht umfassendste Behauptung bisher: KI werde „buchstäblich die Hälfte aller Angestellten in den USA ersetzen“.

Dies sei eine dramatische Abkehr von den zuvor vorsichtigen öffentlichen Äußerungen der Führungskräfte zum Thema Arbeitsplatzabbau, so das Journal. Zwar hätten einige Technologieführer – darunter auch einflussreiche KI-Unternehmen – die Ängste für übertrieben gehalten, doch die zunehmende Flut an Warnungen lege nahe, dass massive Umstrukturierungen bevorstünden, ob die Menschen nun darauf vorbereitet seien oder nicht, so das Blatt.