Bumble va licencier 30 % de ses effectifs dans le cadre de sa politique de réduction des coûts

Bumble va licencier environ 30 % de ses effectifs, soit 240 employés, selon un dossier réglementaire déposé par la société de rencontres en ligne mercredi.

Ces suppressions d'emplois interviennent alors que l'entreprise s'efforce de réduire ses coûts et de se recentrer sur le développement de sa clientèle. Bumble estime que ces licenciements, prévus au second semestre, permettront d'économiser 40 millions de dollars. L'entreprise texane a déclaré qu'elle réinvestirait la majeure partie de cet argent dans le développement de produits et de technologies.

En annonçant mercredi la décision de licencier du personnel, la PDG de Bumble, Whitney Wolfe Herd, qui a également cofondé Tinder, a déclaré que le secteur des rencontres en ligne se trouve à un « point d'inflexion ».

« La réalité est que nous devons prendre des mesures décisives pour nous restructurer afin de construire une entreprise résiliente, intentionnelle et prête pour la prochaine décennie », a-t-elle écrit dans un e-mail adressé aux employés de Bumble.

Dans une déclaration à CBS News, un porte-parole de Bumble a déclaré que la décision de réduire les effectifs de l'entreprise était conforme aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

« Notre objectif est désormais d'avancer d'une manière qui renforce notre activité principale, continue de servir nos membres efficacement et nous positionne pour une croissance future », a déclaré le porte-parole.

Bumble a indiqué dans son dossier de dépôt de titres qu'elle engagerait entre 13 et 18 millions de dollars de charges exceptionnelles pour les indemnités de départ et autres avantages versés aux employés concernés. L'action de la société de rencontres en ligne était en hausse de 21 % à la mi-journée.

Lors d'une conférence téléphonique sur les résultats de l'entreprise en mai, Herd Bumble a reconnu avoir perdu du terrain auprès des clients et a déclaré qu'il se concentrait sur la fourniture aux utilisateurs de meilleures correspondances.

« Nous accélérons nos efforts pour améliorer notre base de membres et leur montrer une sélection plus réfléchie de profils pertinents de haute qualité », a déclaré Herd à l'époque.

« Alors que nous exécutons nos plans, nous nous concentrons sur la construction d’un modèle de revenus durable avec une base de membres payants saine », a-t-elle ajouté.

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