Lufthansa gaat op grootste shopping spree in de geschiedenis en ontslaat duizenden werknemers

• Lufthansa heeft de grootste vlootmodernisering in de geschiedenis van het bedrijf aangekondigd. Hierbij worden ruim 230 nieuwe vliegtuigen aangeschaft tegen 2030, waaronder 100 langeafstandsvliegtuigen.
• Tegen 2030 moeten wereldwijd in totaal ongeveer 4.000 banen verdwijnen, waarvan de meeste in Duitsland.
• De Groep gaat ervan uit dat zij door de uitvoering van deze activiteiten tegen het einde van het decennium een ​​aanzienlijke stijging van de winstgevendheid zal kunnen realiseren.

Lufthansa publiceerde haar strategische plannen en nieuwe financiële doelstellingen voor de middellange termijn tijdens de Capital Markets Day in München. De groep kondigde een reorganisatie aan van haar samenwerking en de verdeling van verantwoordelijkheden binnen de groep, met als doel een nauwere en meer genetwerkte samenwerking tussen de divisies van de groep en de luchtvaartmaatschappijen te bewerkstelligen. Dit zal synergieën stimuleren en de efficiëntie verhogen, onder andere door verantwoordelijkheden duidelijk te definiëren, samenwerking te bevorderen en besluitvormingsprocessen te versnellen.

- Er werd aangegeven dat het beheer van het gehele commerciële aanbod op groepsniveau (bijvoorbeeld het beheer van het netwerk van korte- en middellangeafstandsverbindingen voor alle luchtvaartmaatschappijen die de hubs bedienen) de productiviteit en efficiëntie zal verhogen.

De grootste modernisering van de vloot in de geschiedenis van het bedrijf zal naar verwachting van cruciaal belang zijn voor de toekomstige winstgevendheid van Lufthansa, met de aankoop van meer dan 230 nieuwe vliegtuigen tegen 2030, waaronder 100 langeafstandsvliegtuigen.

Digitale transformatie zal de productiviteit verhogen. Duizenden banen zullen verdwijnen.

Lufthansa kondigt aan dat het zijn digitale transformatie de komende jaren zal voortzetten. Alle IT-functies worden geconsolideerd in één managementafdeling en digitale eenheden en competenties worden gecombineerd binnen een nieuwe centrale functie. De groep benadrukt dat veranderingen die voortvloeien uit digitalisering en het toegenomen gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) zullen leiden tot een grotere efficiëntie op veel gebieden en in veel processen. De groep geeft toe dat ze analyseert welke activiteiten in de toekomst niet langer nodig zullen zijn, bijvoorbeeld door dubbel werk. Ze maakte bekend dat ze van plan is om tegen 2030 wereldwijd in totaal ongeveer 4.000 banen te schrappen , waarvan de meeste in Duitsland. Ze verzekerde dat dit eerder administratieve dan operationele functies zal betreffen en dat het hele proces "in overleg met de sociale partners" zal worden uitgevoerd.

Historische financiële resultaten hebben kans op verbetering

De Groep verwacht dat de implementatie van deze maatregelen haar in staat zal stellen om tegen het einde van het decennium een ​​aanzienlijke winstgevendheidsgroei te realiseren. De gepubliceerde aankondiging kondigt zelfs aan dat deze de historische financiële resultaten van de Lufthansa Group zal overtreffen. Tussen 2028 en 2030 zal de aangepaste EBIT-marge naar verwachting 8-10% bedragen, het rendement vóór belastingen op het geïnvesteerde kapitaal 15-20% en de aangepaste vrije kasstroom meer dan € 2,5 miljard per jaar.

Er werd benadrukt dat Lufthansa, om zichzelf te beschermen tegen mogelijke crises, een conservatief minimumliquiditeitsniveau van € 8 tot € 10 miljard zal handhaven. Tevens werd bevestigd dat het bedrijf zijn huidige dividendbeleid zal handhaven, dat voorziet in de uitkering van 20 tot 40 procent van de geconsolideerde nettowinst aan aandeelhouders.