Polsce grozi kryzys w dializach. DaVita apeluje: Pielęgniarki potrzebują więcej uprawnień
DaVita Polska, jedna z największych sieci leczenia nerkozastępczego w kraju, apeluje o pilne zmiany systemowe. Chodzi o zwiększenie samodzielności pielęgniarek pracujących w stacjach dializ. W obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnącego niedoboru kadry medycznej, eksperci ostrzegają: bez zmian jakość opieki może ucierpieć.
12 maja, w Międzynarodowy Dzień Pielęgniarki, DaVita Polska — druga co do wielkości prywatna sieć dializoterapii w kraju — zaapelowała do decydentów o pilną dyskusję na temat roli pielęgniarek.
Jak podkreśla Gabriela Magrian-Greener, dyrektor ds. pielęgniarstwa DaVita Polska: Dializy są zabiegiem leczniczym wysoce specjalistycznym wykonywanym głównie przez pielęgniarki.
Obecnie jednak, mimo wysokich kwalifikacji, pielęgniarki w Polsce nie mogą samodzielnie wykonywać zabiegów hemodializy.
Obecnie w Polsce pracuje około 216 tys. pielęgniarek, ale według prognoz do 2039 roku w systemie zabraknie ich ponad 250 tysięcy. Liczba pielęgniarek powinna wówczas wynosić 461 tys., jednak szacuje się, że będzie ich zaledwie 199 tys.
DaVita zatrudnia dziś ponad 750 pielęgniarek. Jak mówi Magrian-Greener, układanie grafików staje się coraz trudniejsze, a brak kadry widać w całym kraju.
W Polsce działa około 260 stacji dializ, a badania NEFRON-u pokazują, że aż w 60 proc. z nich brakuje pielęgniarek. Dodatkowo, aż 2/3 ośrodków zgłasza odejścia pielęgniarek do innych placówek.
Problemem są też braki lekarzy nefrologów, dlatego eksperci postulują rozszerzenie kompetencji pielęgniarek dializacyjnych, co pozwoli lepiej organizować pracę i zapewnić bezpieczeństwo pacjentom.
Zobacz także:
W ciągu dekady liczba osób w wieku 60+ w Polsce wzrosła o ponad 2 miliony. Do 2030 roku będzie ich aż 10,8 miliona, czyli prawie co trzeci Polak.
To istotne, bo aż ponad 60 proc. pacjentów dializowanych to osoby powyżej 65. roku życia. Oznacza to rosnące zapotrzebowanie nie tylko na pielęgniarki, ale i techników oraz asystentów dializacyjnych.
DaVita Polska i eksperci NEFRON-u podkreślają: To najlepszy moment, by wprowadzić zmiany i wzmocnić kompetencje pielęgniarki dializacyjnej.
Dzięki temu zespoły medyczne mogłyby lepiej planować obowiązki, a pacjenci zyskaliby pewność wysokiej jakości opieki — nawet w czasach, gdy kadra medyczna staje się towarem deficytowym
politykazdrowotna
