Достаточно ли средств на повышение зарплат в здравоохранении? «Одного повышения зарплат недостаточно»
Хотя медицинским работникам должны повысить зарплату, сообщество здравоохранения апеллирует: не хватает реальных ресурсов, последовательных принципов и разумного закона. Профсоюзы предупреждают, что без системных изменений поправка к закону о минимальной заработной плате в здравоохранении — это лишь временное латание дыр.
- На данный момент мы не можем подписывать никаких соглашений, поскольку директора больниц не знают о фондах, - сказала Кристина Пток, председатель OZZPiP.
По ее словам, даже предпринимаются попытки подписать соглашения с профсоюзами, «чтобы работники получили эти средства в другое время, поскольку пока еще есть большая неизвестность со стороны Национального фонда здравоохранения и Министерства здравоохранения».
По заверениям Национального фонда здравоохранения, средства должны поступить в больницы к 10 августа, но юнионисты не уверены, произойдет ли это вовремя. Как они подчеркивают, пока не будет конкретных данных, невозможно говорить об ответственном осуществлении повышений. А сами представители фонда подчеркивают, что пока AOTMiT не оценит повышения (т.е. к 5 июня), им сложно однозначно утверждать, что в центральной казне будет достаточно средств для этой цели.
Гражина Цебула-Кубат, председатель Польской медицинской ассоциации, подняла вопрос о формах трудоустройства.
- Давайте скажем просто и открыто - есть еще врачи, некоторые из них, особенно ординаторы, которые уже закончили ординатуру, которых выталкивают на контрактные работы.
По ее словам, врачи предпочитают работу на постоянной основе, поскольку она обеспечивает большие возможности диагностики и профессионального развития.
- Что касается обеспечения преемственности оказания медицинской помощи в отделениях, то всегда лучше, если ее будут оказывать врачи по трудовому договору.
Гражина Цебула-Кубат также предупредила о рисках, связанных с отсутствием стандартов занятости, перегруженностью рабочего времени и бюрократией. «Без этих стандартов мы все равно будем работать по 200 часов, по 300. Мы будем постоянно уставать, будет отсутствовать эмпатия».
По словам Кристины Пток, действующий закон о минимальной заработной плате не только не работает должным образом, но и фактически углубляет разногласия между отдельными медицинскими профессиями.
– Этот закон о минимальной заработной плате привел к тому, что эта заработная плата стала максимальной для определенных профессиональных групп (…) Этот закон не учитывает профессиональный опыт или условия труда (…) мы были в некоторой степени, а может быть, и очень, разделены этим законом.
Проблема также касается формы перечисления средств — до 2022 года они шли «в PESEL», что обеспечивало большую прозрачность. В настоящее время ситуация, особенно в районных больницах, сложная. «Я бы сказала, что это немного по моей просьбе», — прокомментировала председатель OZZPiP.
Гражина Цебула-Кубат также обратила внимание на нарушения в таблице выплат:
- «Врачи-специалисты, имеющие трудовые договоры на одну постоянную работу, зарабатывают меньше врачей-ординаторов, особенно ординаторов, окончивших второй год приоритетной специализации (…). Врачи без специализации зарабатывают меньше, чем другие профессиональные группы, например, стажер зарабатывает меньше, чем пятая группа. И это врач».
В свою очередь Алина Гурецкая из Высшего фармацевтического совета отметила, что в системе оплаты труда фармацевт-техник отнесен к немедицинской профессии.
- В этом акте (...) у нас много проблем, есть вопрос о контрактах, которые вообще не подпадают под действие этого акта (...) здесь есть вопрос о разногласиях, на которые указывают профсоюзы.
Эльжбета Геллерт отметила, что настоящее обсуждение акта должно состояться 10 июня - во время анонсированного заседания Трехсторонней группы. Но в то же время она выразила сомнение:
– Но я помню, что на протяжении многих лет, когда только упоминался этот акт – всегда шли разговоры о том, что его нужно улучшить, усовершенствовать, потому что в нем много неточностей или несоответствий (…), так что будем надеяться, что 10 июня это действительно произойдет каждый раз.
politykazdrowotna
