Z Kuşağı İş Arayanlar Maaştan Çok Değerlere ve Esnekliğe Öncelik Veriyor, Anket Bulguları

Küresel özel ders ağı Superprof tarafından yapılan yeni bir araştırma, Z kuşağı iş arayanların çalışma kültürü, esneklik ve dijital öncelikli iş başvurularına büyük önem vererek istihdam alanını yeniden şekillendirdiğini ortaya koyuyor.

Mayıs 2025'te 18 ila 28 yaş aralığındaki 103 ABD'li katılımcıyla yapılan anket, Z Kuşağı'nın yaklaşık %40'ının bir işi değerlendirirken en büyük engel olarak toksik bir çalışma ortamını belirlediğini buldu. Bu rakam, düşük ücret veya finansal şeffaflık eksikliği (%27) ve esnek olmayan çalışma saatleri konusundaki endişeleri geride bıraktı.

Superprof Halkla İlişkiler Müdürü Mina Özdemir'e göre, Z Kuşağı'nın istihdama yaklaşımı yalnızca tazminatla sınırlı değil. Özdemir, "Değerleriyle uyuşan, büyümelerine izin veren ve onları tüketmeyen işler istiyorlar. Ortam kötüyse, işten atılırlar" dedi.

En çok değer verilen iş avantajları arasında iyi bir çalışma ortamı (%29) ve esnek çalışma saatleri (%28) yer alırken, çalışan indirimleri gibi daha geleneksel teşvikler daha alt sıralarda yer aldı.

Z kuşağının iş başvurusu davranışı da değişen normları yansıtıyor. Çoğunluk (%62), Indeed ve LinkedIn'in en çok kullanılan platformlar olduğu çevrimiçi başvuruda bulunmayı tercih ettiğini söyledi. Ancak, %17'si artık TikTok'u ve %11'i fırsatları bulmak için Instagram'ı kullanıyor. Daha küçük bir grup (%8), iş arayışlarını desteklemek için Superprof aracılığıyla bir kariyer koçu kullanmayı düşüneceklerini bildirdi.

Süreç hakkında nasıl hissettikleri sorulduğunda, %35'i "stresli" olduklarını söylerken, %29'u "sadece heyecanlandıklarını" söyledi. Katılımcıların çoğunluğu (%52), halihazırda bir yaz işi veya staj bulduklarını söylerken, %29'u hala iş aradığını söyledi.

Superprof kariyer koçu Laura McIntyre, Z Kuşağı'nın istihdam tercihlerinin genellikle kişisel sınırları ve uzun vadeli kariyer hedeflerini yansıttığını belirtti. "Bu, ilk deneyiminiz ve herhangi bir kapıya ayak basmanın bir yolu olsa da, kişisel sınırlarınızı göz önünde bulundurmanız önemlidir," dedi.

Anketin diğer önemli bulguları şunlardır:

• Z kuşağının iş arayanlarının %27'si gelecekteki işleri konusunda iyimser hissederken, %23'ü ise kötümser.

• Sosyal medyanın iş hayatına dair gerçekçi bir bakış açısı sunduğuna inananların oranı sadece %24 iken, buna inanmayanların oranı ise %48.

• İş aramanın yanı sıra, katılımcıların %32'si bu yaz geliştirmeyi umdukları en önemli becerinin finansal okuryazarlık olduğunu belirtti.

Resim: Canva