Amazon-Chef sagt nun, KI sei nicht für die jüngsten Entlassungen verantwortlich.

Amazon hat soeben seine Ergebnisse für das dritte Quartal veröffentlicht, und es stellte sich heraus, dass es trotz der jüngsten Entlassungen ein phänomenales Quartal für den E-Commerce-Riesen war.

Der Konzern erzielte im dritten Quartal (bis zum 30. September) einen Umsatz von 180,2 Milliarden US-Dollar, ein Plus von 13 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Das Cloud-Geschäft AWS verzeichnete mit einem Anstieg um 20 % auf 33 Milliarden US-Dollar das stärkste Wachstum seit 2022. Nach Bekanntgabe der Zahlen legte die Aktie des Unternehmens im nachbörslichen Handel sogar um 13 % zu.

Warum also hat Amazon, angesichts der so guten Geschäftsentwicklung, gerade 14.000 Stellen in der Unternehmenszentrale abgebaut und angedeutet, dass weitere Kürzungen folgen könnten?

Zum Glück für uns wurde CEO Andy Jassy am Donnerstagabend im Rahmen der Telefonkonferenz zu den Geschäftszahlen um eine Stellungnahme zu den Entlassungen gebeten. Er wies jedoch jeglichen Zusammenhang mit KI umgehend zurück.

„Ich möchte Ihnen sagen, dass die Ankündigung, die wir vor einigen Tagen gemacht haben, nicht wirklich finanziell motiviert war und auch nicht wirklich KI-getrieben ist, zumindest nicht im Moment“, sagte Jassy zu den Investoren. „Es geht um die Unternehmenskultur.“

Er argumentierte weiter, dass das rasante Wachstum des Unternehmens in den letzten Jahren zu mehr Personal, Hierarchieebenen und Komplexität in den Abläufen geführt habe. Dieses schnelle Wachstum wiederum habe die Entscheidungsfindung verlangsamt und die Mitbestimmung der Mitarbeiter an der Basis geschwächt.

Jassy sagte, Amazon sei nun bestrebt, wie das größte Start-up der Welt zu agieren, um in dem, was er als den großen „technologischen Wandel, der gerade stattfindet“, bezeichnete, schneller voranzukommen.

Das Memo, das Anfang der Woche an die entlassenen Mitarbeiter verschickt wurde, enthielt viele der Punkte, die Jassy bereits angesprochen hatte. Es benannte aber auch direkt den großen technologischen Wandel, die KI, auf die er bereits angespielt hatte, obwohl er behauptet hatte, sie sei nicht der Grund für diese Entlassungsrunde.

„Diese Generation von KI ist die transformativste Technologie seit dem Internet und ermöglicht es Unternehmen, Innovationen deutlich schneller als je zuvor voranzutreiben (in bestehenden und völlig neuen Marktsegmenten). Wir sind überzeugt, dass wir schlankere Strukturen mit weniger Hierarchieebenen und mehr Eigenverantwortung benötigen, um für unsere Kunden und unser Geschäft so schnell wie möglich voranzukommen“, schrieb Beth Galetti, Senior Vice President für Mitarbeitererfahrung und Technologie bei Amazon, in dem Memo.

Diese Stellenstreichungen erfolgen jedoch zu einem Zeitpunkt, an dem Amazon und der Rest des Silicon Valley scheinbar alles auf KI setzen.

Jassy teilte am Donnerstag mit, dass die KI- und Cloud-Infrastruktur des Unternehmens in den vergangenen zwölf Monaten um mehr als 3,8 Gigawatt an Leistungskapazität zugelegt habe und voraussichtlich im vierten Quartal um ein weiteres Gigawatt erweitert werde.

Und künftige Stellenstreichungen könnten sich nicht nur auf Angestellte in der Unternehmenszentrale beschränken. Die New York Times berichtete letzte Woche, dass Amazons Automatisierungsteam erwartet, bis 2027 mehr als 160.000 US-amerikanische Arbeitskräfte einsparen zu können, die das Unternehmen normalerweise benötigt. Laut internen Dokumenten, die der New York Times vorliegen, verfolgt Amazons Robotikteam das Ziel, 75 Prozent der Unternehmensabläufe zu automatisieren.